Aktywne Wpisy
Konkretnyknur +47
Jestem w Kanadzie i zaczyna mi się tu podobać 😃
xyperxyper +28
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Pracuje jako spawacz, nie mam pojęcia o programowaniu. Zarabiam dobrze ale pracuje fizycznie i jestem coraz starszy, lżej nie będzie. Zapisałem się na kurs #programowanie i se spróbuje bo nawet nie wiem o co w tym chodzi. Kurs zaczyna się w styczniu i w sumie nawet nie wiem co to za kurs. Jak ktoś jest ciekawy to niech zostawi plusa lub komentarz to napisze jak bardzo mnie to przerosło i w którym momencie zdam sobie sprawę ze to nie dla mnie i straciłem pinionszki #spawanie
A to był tylko c++
Nie dla mnie widać kariera w sraj Ti i 10k na rękę ¯\_(ツ)_/¯
@tylkoocosspytam: ile masz lat, że już nie dasz rady pracować fizycznie? I dlaczego myślisz, że w programowaniu wiek nie jest utrudnieniem? W programowaniu potrzebny jest bystry umysł, nie znam wielu starszych (wiekowo) programistów, a tych co znam siedzą w starych technologiach w utrzymywaniu starych aplikacji. W pewnym wieku programista idzie w architekturę, management, biznes, albo w inną branżę, nie ma na
No nic, próbuj, może to być ciekawy eksperyment, chociaż prawdę mówiąc, ja bym nie zatrudnił 37-letniego programisty bez żadnego doświadczenia.
@tylkoocosspytam elektrodą otuloną xd Fajne rzeczy robi. Uspawał nam np. karuzelę, huśtawkę, trzepak, niedawno stojak do sztangi dla niebieskiego. Fajna, twórcza robota.
@tylkoocosspytam: xD
Bootcampów czy innych kursów programowania jest mnóstwo. I zwykle nic nie mają do zaoferowania. Obawiam się, że wydałeś tylko niepotrzebnie pieniądze.
Materiałów do nauki programowania w Internecie jest bardzo dużo. Owszem, często z jakością bywa różnie, ale bez większych problemów znajdziesz coś konkretnego. A jak nie, to na pewno ktoś na tagu Ci
Przede wszystkich, zastanów się czym dokładnie chcesz się zajmować. Programowanie to bardzo szeroka działka, od embedded, przez webdevelopment, aplikacje mobilne aż po cloud. Ja, gdybym miał teraz wchodzić na rynek jako junior, to pewnie celowałbym w AI/ML, ale to tylko dlatego że od zawsze bardzo lubiłem matematykę. Poczytaj,