[kaspil]

Odpowiadacie na wiadomości od rekruterów na #linkedin? Z jednej strony czuje że to niegrzeczne tak ich olewać, ale z drugiej to musiałabym chyba codziennie tam siedzieć xD #pracait

[yupitr]

@kaspil: LinkedIn to taki odwrotny tinder, bo fajne laski do mnie piszą a ja nie odpisuje ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[o.....r]

@kaspil Nie opłaca się, generalnie to oni mają wyrabiać normy, a ich teksty to templatki że zmienionym imieniem. Najlepiej rekrutować się bezpośrednio CVką. Z jakimiś rekruterami czasem trzeba pogadać, ale generalnie nie jest to potrzebne, czasami warto zapytać czy mają jakiś nowy projekt.

Kiedyś otrzymywałem maile i wiadomości na lin, ale zacząłem to olewać, były nachalne, natarczywe i niekonkretne. Znalazłem też wieczur kiedyś do sprawdzania czy to massmail czy nie, większość

[c.....g]

@kaspil: 1/1000 oferta dopasowana jest do moich umiejętności a zwrócenie uwagi to wielka obraza.

[c.....g]

@kaspil: no i warto zaznaczyć że nie jest się otwartym na rekrutywki

[morteusz]

@kaspil: nie

[kimikini]

@kaspil: nie no co ty, z pol godziny dziennie bym musial na to poswiecac zeby poodppisywac cokolwiek wszystkim. odpisze raz na jakis czas jak naprawde cos fajnego wysla

[TMP_2137]

@kaspil: jak będziesz odpowiadać to będziesz również więcej dostawac

[E_v_e_l]

@kaspil odpowiadam jak jest sensowny rekruter z konkretną ofertą, jak jakiś junior ze spamem to zlewam.
Fajnych rekruterow dobrze mieć w kontaktach, bo wpadają ciekawe oferty pozniej;)

[Oo-oO]

kopiuj wklej, szablony. Myślałem o swoim bocie, skoro rekruterzy wysyłają automatyczne wiadomości to nie widzę powodu by też tak nie odpisywać. Zbyt często ten wstępny filtr jest robiony przez ludzi zbierających dane do ATSów: "jaki masz okres wypowiedzenia", "stawka", "podaj maila/telefon".
Proponuję przyzwyczajać ich raczej do - preferuję rozmowę przez VoIP, mail - jakiś throwaway, stawka - proszę o draft umowy/listę obowiązków. Dość często odsiewa taki zestaw 85% zbędnych kontraktorni czy botów.