[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Co jest kurde nie tak z obecnym pokoleniem dwudziestolatków? Przychodzi taki świeżak na rekrutację, ledwo od ziemi odrósł i skończył studia, w portfolio rzeczy na tyle ogarnięte żeby z nim w ogóle rozmawiać ale nic co by wykraczało poza poziom bardziej złożonego kursu na udemy, a wymagania ma jakby był co najmniej midem z 4 latami za pasem. Wrzucisz takiego w team to szczytem jego umiejętności miękkich jest rzucenie papieżowym żartem 2137 hehe. Jak wrzucisz kilku juniorów w jeden team z prostym taskiem do wypchnięcia, absolutnie w granicy ich kompetencji i wiedzy, to po tygodniu będą pokłóceni a task w stanie gorszym niż był tydzień temu bo się dwóch typów pospina o prywatne pierdoły, a trzeci ma #!$%@? i nie będzie za nich robić. I jeszcze powiedz im, że oni nie mogą zdalnie, bo nie ogarniają ani komunikacji ani roboty, to za plecami będą obrabiać mnie "januszowi" dupę...

A potem zdziwieni, że za współpracę im się dziękuje po kwartale, i dlaczego się nie wystawia żadnych ogłoszeń na juniora...

Wincyj pokory robaczki, bo cudem świata to jeszcze nie jesteście.

#pracbaza #praca

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #62612e1afae85a918bcdf4c9
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt

[K.....z]

@AnonimoweMirkoWyznania: kolejny IT Janusz ( ͡° ͜ʖ ͡°) pies was jeb**

[BrakWolnegoLoginu]

@AnonimoweMirkoWyznania: no i to że skończył studia to już jest powód żeby dać mu sporo więcej niż minimalna bo to świadczy o tym że ma chociaż minimum samozaparcia, na politechnice często jest największy beton jaki można spotkać, nie to co gownopsycholg z HRu po gownostudisch

[Wap30]

Wrzucisz takiego w team to szczytem jego umiejętności miękkich jest rzucenie papieżowym żartem 2137 hehe

@AnonimoweMirkoWyznania: wymaganie rozwiniętych umiejętności społecznych od dwudziestolatka dopiero wrzuconego w nowe środowisko (być może pierwszej) pracy to dosyć optymistyczne oczekiwania

Jak wrzucisz kilku juniorów w jeden team z prostym taskiem do wypchnięcia, absolutnie w granicy ich kompetencji i wiedzy, to po tygodniu będą pokłóceni

@AnonimoweMirkoWyznania: gdzie się robi teamy złożone ze świeżych juniorów

[alfaalenieomega]

@KupujacKarmeDlaKotaNieMajacKota: Ale to ty jesteś od pilnowania go? Ty tracisz jak siedzi na przerwie? Bo mi wygląda to na Twój ból dupy, że on siedzi a Ty nie.

[Soundman]

@Serylek: tak trzeba wam #!$%@? dywan rozwijać na przyjście do pracy, a prawda jest taka ze większość gowno daje od siebie (umiejętności tez marne) a wymagania z kosmosu. Czytając komenatrze pod tym wpisem i widząc ile osób cię pulsuje wiem już na pewno ze ten portal to zbieranina dzieciaków które myślą ze wszystko jest dla nich. Autor wpisu ma w 100% racje. Zerem to jesteś pan panie Serylek.

Mówię to

[eruaniel-valinor]

@AnonimoweMirkoWyznania: A potem taki Januszek zdziwiony, że nikt u niego nie chce pracować ( ͡° ͜ʖ ͡°) kiedy znając angielski można z miejsca dostać trzy razy tyle ile ten twój mid ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[BornInSmokes]

@Soundman:

To prawda, wiedza u nich zerowa prawie (i to oczywiste, nikt nie ma pretensji), ale co gorsza nastawienie fatalne i oczekiwania z dupy. Co widać wyżej w komentarzach typu "No i co, ze przyszedł o 9;20, to jakis oboz pracy" xDDDD

Po pierwsze, każdy jest de facto kosztem w firmie, pytanie, co dajesz w zamian i prawda jest taka, ze junior generuje tylko koszty i problemy przez ~6 miesięcy

[KupujacKarmeDlaKotaNieMajacKota]

@flumpy_bread: liczy sie efekt pracy
@alfaalenieomega: Ty tracisz jak siedzi na przerwie?
Efekt jest taki, ze praca NIE jest od dwoch tygodni wykonywana w 100%. Sprawy wisza od 12.04 bo jasnie-pan nie ma czasu, bo siedzi na przerwach.

A pozniej do mnie trafiaja 'skargi' i musze sie odrywac od swoich obowiazkow. Wiec tak, trace na tym realnie czas, ze ktos nie potrafi ogarniac podstawowych rzeczy

[flumpy_bread]

@KupujacKarmeDlaKotaNieMajacKota: no to niech ich zwolnia jak tak ci to przeszkadza XD, to nie w czasie pracy jest problem a w pracowniku

[dziadeq]

@KupujacKarmeDlaKotaNieMajacKota: to po co firma zatrudnia takich przygłupów? Nie lepiej zatrudnić kogoś kto się nadaje i nie olewa obowiązków? Kto odpowiada za rekrutację?

[Serylek]

@Soundman: tak albo rozwiniesz nam dywan albo będziesz #!$%@?ł za 4

[Serylek]

@Soundman: jak widać to ja mam większy posluch januszu i albo się dostosujesz albo plajtujesz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Soundman]

@Serylek: wole #!$%@? za 4 niż użerać się ludźmi z takim nastawieniem jak ty. Oczywiście ze masz większy posłuch, bo ludzie którzy cię plasują są na tym samym poziomie co ty. Roszczeniowe towarzystwo które uważa ze wszystko się należy. Przyjdzie do pracy, kawka pogaduchy, robota stoi w miejscu. Później l4 bo ma katar i płac za darmozjada a robotę i tak muszę za was #!$%@?. Wraz ze wspólnikiem nie zatrudniamy

[Serylek]

@Soundman: gdzies w czasie rekrutacji i szkoleń musiałeś #!$%@?ć

[AnonimoweMirkoWyznania]

MętnyUrolog: >Jaka płaca taka praca
Jaka praca taka płaca. To działa w obydwie strony. Nikt wam nie będzie róż pod nogi rzucał bo łaskawie pozwoliliście się zatrudnić

A potem taki Januszek zdziwiony, że nikt u niego nie chce pracować

Kandydatów jest więcej niż miejsc, więc wiesz - to nie ja tu chodze zdziwiony "a gdzie są miejsca dla juniorów"

[AnonimoweMirkoWyznania]

BiałaKochanka: @BrakWolnegoLoginu

no i to że skończył studia to już jest powód żeby dać mu sporo więcej niż minimalna bo to świadczy o tym że ma chociaż minimum samozaparcia, na politechnice często jest największy beton jaki można spotkać, nie to co gownopsycholg z HRu po gownostudisch

No chyba kolego kpisz. Skończenie studiów to nie jest achievement za który dostaniesz gwiazdkę i punkty w Xboxie. To jest wyłącznie jakaś sugestia, że

[AnonimoweMirkoWyznania]

TrzeźwaRopucha: No jak nie robisz selekcji, tylko bierzesz kogokolwiek, byle było tanio, to tak jest panie Januszu xD

Zaakceptował: LeVentLeCri

[AnonimoweMirkoWyznania]

FrywolnaFretka: > A potem zdziwieni, że za współpracę im się dziękuje po kwartale, i dlaczego się nie wystawia żadnych ogłoszeń na juniora...
Dzisiaj się dowiedziałam, że w mojej firmie ostatni człowiek, któremu nie przedłużyli umowy po kwartale, był zatrudniony 5 lat temu. Patrząc po poście to raczej nie w juniorach jest problem, a z tobą.

Zaakceptował: LeVentLeCri