[P.....y]

Jak uważacie czy na święta dla pracowników powinno się upominki finansowe dawać stażem
Pracy czy wszystkim po równo?

#pracbaza #praca #januszebiznesu

[s....._]

@Piperonsy: wcale

[r4do5]

@Piperonsy: raczej po równo, chyba, że masz gwarancję, że ci nikt się nie dowie o nierównościach.

[GienekZFabrykiOkienek]

raczej po równo, chyba, że masz gwarancję, że ci nikt się nie dowie o nierównościach.

@r4do5: A jak się dowie to co? Jeżeli premia jest rozdawana na jasnych zasadach wg stażu pracy to ja bym z tym żadnego problemu nie miał ¯\_(ツ)_/¯

[MMARS]

@Piperonsy: Po równo. Ci starzy pracownicy to wcale więcej nie robią. Im się tak tylko wydaje.

[GienekZFabrykiOkienek]

Ci starzy pracownicy to wcale więcej nie robią

@MMARS: Ale premia świąteczne nie jest za robienie, za robienie to masz wypłatę. Premia to bardziej takie podziękowanie że wytrzymałeś z Januszem cały rok więc w sumie by się zgadzało - im więcej lat tym większa premia ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[r4do5]

@GienekZFabrykiOkienek: Prezenty służą motywowaniu pracowników, tak? A wyjście na jaw, że było nie równo może przynieść odwrotny skutek. Zawsze można dać uznaniowo premię pieniężną i nazwać to premią na koniec roku a nie prezentem/premią świąteczną.

[GienekZFabrykiOkienek]

A wyjście na jaw, że było nie równo może przynieść odwrotny skutek

@r4do5: Ale czemu wyjście na jaw? Publikujesz oficjalnie wysokość premii w zależności od stażu pracy i wio, wszystko jest oficjalnie starzy pracownicy czują się docenieni, młodzi mają motywację żeby się kisić w jednej robocie. Moje korpo np za oceanem przydziela urlop w zależności od stażu pracy i nikt nie narzeka.

[Kahneman]

@Piperonsy: To zależy ile już pracuję w danej firmie. Jeśli jestem nowy to po równo, a jeśli jestem wśród tych dłużej pracujących to wg stażu pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[s.....y]

@Piperonsy: Chcesz zeby firma upadla?
ヽ( ͠°෴ °)ﾉ janusz doklada przecież do tego interesu
( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Kahneman: @Pimenista