Wpis z mikrobloga

Ci starzy pracownicy to wcale więcej nie robią


@MMARS: Ale premia świąteczne nie jest za robienie, za robienie to masz wypłatę. Premia to bardziej takie podziękowanie że wytrzymałeś z Januszem cały rok więc w sumie by się zgadzało - im więcej lat tym większa premia ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@GienekZFabrykiOkienek: Prezenty służą motywowaniu pracowników, tak? A wyjście na jaw, że było nie równo może przynieść odwrotny skutek. Zawsze można dać uznaniowo premię pieniężną i nazwać to premią na koniec roku a nie prezentem/premią świąteczną.
  • Odpowiedz
A wyjście na jaw, że było nie równo może przynieść odwrotny skutek


@r4do5: Ale czemu wyjście na jaw? Publikujesz oficjalnie wysokość premii w zależności od stażu pracy i wio, wszystko jest oficjalnie starzy pracownicy czują się docenieni, młodzi mają motywację żeby się kisić w jednej robocie. Moje korpo np za oceanem przydziela urlop w zależności od stażu pracy i nikt nie narzeka.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Piperonsy: To zależy ile już pracuję w danej firmie. Jeśli jestem nowy to po równo, a jeśli jestem wśród tych dłużej pracujących to wg stażu pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz