[rwL_]

Mam do podpisania umowę zlecenie, w której są opisane dodatkowe warunki wypowiedzenia umowy:

1. Spółka ma prawo wypowiedzieć umowę bez zachowania terminów wypowiedzenia (w trybie natychmiastowych) w następujących przypadkach:

1) gdy zleceniobiorca bez usprawiedliwionego powodu lub bez uprzedniego poinformowania o tym fakcie spółki przerwie wykonywanie zlecenia,
2) gdy zleceniobiorca naruszy obowiązki wynikające z umowy i jej załączników,
3) gdy zleceniobiorca będzie wykonywał umowe w sposób narażający spółkę na stratę lub odpowiedzialność ze strony podmiotów trzecich

2. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy musi być sporządzone w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

3. W przypadku wypowiedzenia umowy z przyczyn wskazanych w ust. 1 powyżej, zleceniobiorca będzie zobowiązany do zapłaty na rzecz spółki kary umownej w wysokości 10.000 zł (słownie: dziesięciu tysięcy złotych).

…i w sumie się wacham czy to podpisywać, bo mam wrażenie, że te zapisy brzmią na tyle nieprecyzyjnie, że spółka ma szerokie pole do nadużyć w związku z taką karą umowną. Moje pytanie brzmi - faktycznie jest się czego obawiać, czy to po prostu legitne zabezpieczenie firmy przed faktycznymi nieprawidłowościami ze strony zleceniobiorcy?
#prawo #pracbaza

[staryalkus]

@rwL_: Nie podpisuj. To jakiś wał

[c.....s]

@rwL_ wyobraź sobie że zatrudniasz jakiegoś juniora, a on ci niszczy infrastrukturę i kod źródłowy wynosi, jakoś trzeba się zabezpieczyć

[staryalkus]

@rwL_: W ogóle zleceniowki to patologia. Gdyby ktoś do stałej pracy mi zaproponował zleceniówkę to na drugi dzień by mnie tam nie było

[DevilsAdvocat89]

@rwL_: Tutaj nie ma co się wahać, tu trzeba #!$%@?ć.

[staryalkus]

@cecidimus: Jakie straty może taki junior wygenerować? Skąd w ogóle pomysł żeby go obciążać 10k kosztami jak zarabia np. 3k? Przecież to patologia

[e.....a]

@rwL_: ja bym nie podpisal

[c.....s]

@staryalkus to normalne, odpowiadasz równowartością trzech wypłat

[c.....s]

@eternit_nie_wybacza
@DevilsAdvocat89
@staryalkus

wielcy panicze, myślą, że każdy może sobie przebierać w ofertach, teraz się bierze, co dają

[staryalkus]

@cecidimus: Tak jest na UOP. I to tylko przez sąd pracy. Dlaczego w takim razie nie zaproponują mu normalnej umowy?

[l.....y]

@rwL_: co to za januszeks? Ja bym nie podpisał. Umowa faworyzuje jedną stronę i nakłada na nią odpowiedzialność za nieokreślone straty. Jak chcą pewnego pracownika i terminów to niech dadzą UOP.

[staryalkus]

@cecidimus: bzdura, nadal panuje rynek pracownika. Wiem na swoim przykładzie

[c.....s]

@staryalkus ta chyba w gastronomii

[staryalkus]

@cecidimus: W każdej branży, nawet bez doświadczenia. Chociaż to zależy gdzie mieszkasz

[c.....s]

@staryalkus ja mieszkam w Bydgoszczy

[megawatt]

2) gdy zleceniobiorca naruszy obowiązki wynikające z umowy i jej załączników,

3) gdy zleceniobiorca będzie wykonywał umowe w sposób narażający spółkę na stratę lub odpowiedzialność ze strony podmiotów trzecich

@rwL_: masz jeszcze wątpliwości? przecież tutaj zrobisz cokolwiek źle i już można wypowiedzieć, a później bujaj się po sądach gdzie pracodawca będzie reprezentowany przez zawodowych prawników

[staryalkus]

@cecidimus: U mnie na Śląsku jak wysłałem CV do 5 firm to odezwały się dwie firmy, gdzie w żadnej branży nie miałem doświadczenia wiec procentowo naprawdę nie jest źle

[c.....s]

@staryalkus na Śląsku przy takim zagęszczeniu to z ulicy ludzi biorą, praca na pracy

[FPmaster]

@rwL_: Generalnie oni opierają się na domniemaniu, że przerwanie twojej pracy na tym stanowisko będzie szkodzić ogólnej pracy, co spowoduje powstanie szkody. Zatem reasumując mogą nałożyć na Ciebie karę za te podpunkty wyżej, natomiast kara 10k obstawiam jest definitywnie za wysoka. Co to za stanowisko?

[mbasasello]

@rwL_ Ja Ci powiem, że w mojej branży takie zapisy to raczej standard. Chociaż zazwyczaj dla równowagi są też chroniące zleceniobiorcę. I dopóki ktoś na grubo w kulki nie poleci to nikt z nich nie korzysta. No ale to zależy z kim tą umowę podpisujesz, czy to Tobie zależy na nich, czy im na Tobie. Najlepiej porozmawiać z ludźmi, którzy już tam pracują jak to w praktyce wygląda.

[akont]

@rwL_ też kiedyś trafiłam na takie coś w umowie. Masz przynajmniej jakieś przypadki wymienione, u mnie był tylko zapis że jeżeli zrezygnuje z pracy w ciągu 3 miesięcy lub jeśli pracodawca rozwiąże ze mną umowę to mam zapłacić 4,5k za szkolenie stanowiskowe (obsługa klienta w szkole policealnej xD). To był pierwszy dzień szkoleń i na fajce z drugą dziewczyną która też tego dni zaczynała, ugadałyśmy się, że nie podpisujemy. Jak im to