[g1venchy]

Narzeczona miała od środy zaczynać nową pracę, ale własnie dostała lepszą ofertę. Nie miała podpisanej żadnej umowy itd. Wiem, że tamten pracodawca, gdyby w takiej sytuacji dostał lepszego kandydata, ani przez moment by się nie zawahał, ale ona ma jakieś skrupuły - więc jak Wy oceniacie, czy jest coś nie w porządku w wycofaniu się z ustaleń w tym momencie?

#praca #rynekpracy

[M.....w]

@g1venchy: Nie, jak nie masz czegoś na piśmie to w ogóle tego nie masz i powinni to wiedzieć

[Futrzasty]

@g1venchy: Tu każdy gra pod siebie. Skoro dostała lepszą ofertę to niech idzie. Gdyby oni znaleźliby kogoś innego to też by podziękowali :)
Niech gra na siebie i nie patrzy na tamtego pracodawce

[stan-tookie-1]

@g1venchy: niech po prostu zadzwoni że jednak zmieniła zdanie i nie podejmie pracy u niego. bez tłumaczenia tylko informacja.
po to się szuka pracy żeby znaleźć najlepszą ofertę, nie po to żeby mieć jakiś moralny obowiązek, nawet nie wiem na co.

[Chrystus]

@g1venchy: Dopóki nie ma podpisanej umowy, nie jest im nic winna. Poza telefonem i powiadomieniem o swojej decyzji. To powinna zrobić. Nie ma nic gorszego od czekania na pracownika, który się nie pojawił. Nie wiesz czy coś mu się stało, czy może zachlał/zaćpał i zasnął w jakieś rurze. Na wszelki wypadek dobrze jest zostawić dobre wrażenie i przeprosić.

[pawel-niczyporek]

@g1venchy: trudno powiedzieć, nie znając dobrze sytuacji. Niektórzy ludzie lubią, jak się ich słowo i ustalenia traktuje na równi z pisemną umową. ¯\_(ツ)_/¯

[Megazord3000]

@g1venchy niech zostanie tam gdzie pracuje i poprosi o obnizke pensji jahaha

[g1venchy]

@Megazord3000: AAAARGH!!! CZŁOWIEKU, ZOSTAW MNIE, PROSZE!!!!!