[I.....o]

Były kierowca z piekarni wyjaśnia julke celebrytke elegancko.
#bekaztwitterowychjulek

[r.....n]

@ImInLoveWithTheCoco: Co wygra: anegdotyczna historyjka czy raport który podałem wyżej, hmm

[r.....n]

@Shatter: No tak było, pewnie przez takie wspaniałe historyjki jak ta wyżej. xD

[r.....n]

Luka płacowa wynosi kilka procent i jest to w pełni uzasadnione

@Shatter: raport IBS "Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn" pokazuje co innego, ale wiadomo, chłopski rozum górą. xD

[b4kus]

@ImInLoveWithTheCoco: Jak mozna brac powaznie goscia, ktory zgodził się pracowac za darmo?

[e.....a]

@ImInLoveWithTheCoco: xDDDDDDDD co mapiernik do wiatraka, seba nie umie polaczyc dwoch watkow ja peirdole

[e.....a]

@ImInLoveWithTheCoco: jaka #!$%@? kwestia konsensusu chyba w jakims januszexie gdzie ten sebek robi, normalne firmy tak nei fukcjonuja

[e.....a]

@Naturmensch: 100% #!$%@? pure wykop xDDD WYJAŚNIA JULKE, seba w ogole inny watek anegdodtka z dupy a wykopki jaranko

[Szumny]

@ImInLoveWithTheCoco: gówno prawda.

Jeden pracownik daje się dymać za darmo. Drugi zarabia za to samo więcej. Gdy dochodzi do renegocjacji warunków zatrudnienia, pracodawca wykręca się tym, że wynagrodzenie drugiego pracownika jest sprawą, którą nie dotyczy tego (biedniejszego).

Co za totalne brednie. Nic dziwnego, że ludzie dają się dymać na kasę Januszom, jak jeden nie ma odniesienia, do drugiego. Tylko Januszom biznesu taka sytuacja jest na rękę.
Typowi z filmu wstyd to

[r.....n]

@Shatter: Bo odsyłam do naukowego raportu? xD

[janneq216]

ty tu prezentujesz chłopski rozum

@Shatter: Przecież on odniósł się do raportu IBSu, poparł czymś wiarygodnym swoje słowa. Ty natomiast w kółko #!$%@? to samo i ignorujesz ww. raport. Ty pijany jesteś czy co?

[YodaMonster]

@reynevayen: tyle ze skorygowana luka wynosi koło 20%, a nieskorygowana 7% ale znaleźć dobrą definicję rozwiewająca wszelkie wątpliwości to xD

Masz świetną metodę dyskusji, piszesz że ktoś nie ma racji ale ni #!$%@? nie wytlumaczysz o co Ci chodzi i dlaczego XD przytocz chociaż definicję na które się powołujesz.

[r.....n]

@YodaMonster: Przecież odsyłam cały czas do raportu, gdzie masz wszystko wyjaśnione: definicje, metodologię, wnioski.

[tochybaananas]

@reynevayen: a co niby powiedział? Tylko dał na to uzasadnienie i podał przyczyny tych zjawisk. Także najbliżej kompromitacji jesteś ty, bo nie zapoznałeś się z materiałem i próbując go nieudolnie zdyskredytować zaprzeczasz jego treści

[r.....n]

@tochybaananas: Jesteś kolejną osobą w tym wątku, która ma ogromne trudności z czytaniem. Nie będę tłumaczyć tego samego któryś raz.

[tochybaananas]

@reynevayen: czego? Tego, że twierdzisz, że autor filmiku potwierdza istnienie różnic płacowych i podaje ich przyczyny na podstawie badań, a Ty twierdzisz bez podania argumentów sugerujesz, że się kompromituje. So what?

[r.....n]

Ty twierdzisz bez podania argumentów

@tochybaananas: Przeczytaj ten wątek jeszcze raz.

[tochybaananas]

@reynevayen: nie czytam wątku, czytam Twoją odpowiedź na mój komentarz. Bezsensem jest zakładać, że ktoś będzie czytał ponadto co do niego napiszesz. Jeśli odnosisz się do mojego komentarza to argumenty napisz w odpowiedzi, nie będę szukał w innych Twoich komentarzach niebezpośrednich odpowiedzi na mój komentarz i próbował się domyśleć czy kierujesz to do tego co podlinkowałem czy do wiadomości innego Mirka. Przy czym nie odbieraj tego jako afront, po prostu nie