[z.....a]

Hej mam pytanie odnoście kwarantanny a pracy zdalnej.
Jakie przysługuje mi wynagrodzenie? Bo mi pracodawca chce od dzisiaj dać NŻ a za pracę zdalna liczyć jako nadgodziny na zlecenie.
Nie wiem jak z nim negocjować.
Mam normalnie umowę na czas nieokreślony.

#pytaniedoeksperta #kwarantanna #pracazdalna #prawo

[Miglancu]

@zachcianka: nz na zadanie?

[z.....a]

@Jason_Stafford: "na żądanie" a ja mam od dzisiaj przez sanepid nałożona kwarantannę.

[kuncfot]

@zachcianka: albo jesteś na kwarantannie i płaci zus/pracodawca za zwolnienie, albo jesteś w pracy i pracodawca płaci normalnie.

Nie widzę opcji - zwolnienie + zlecenie/nadgodziny

[magliarosa]

@zachcianka: Podczas covida masz automatyczne zwolnienie z pracy. Możesz normalnie pracować z domu jesli chcesz tylko daj znać do kard, że nie korzystasz z przysługującego Ci zwolnienia.

[z.....a]

@magliarosa: czyli mogę poprosić o zwolnienie ale wypłata na zdalnym jako 100%?

[magliarosa]

@zachcianka: Jak jesteś na L4 to dostajesz 80% wyplaty. Wiec albo zwolnienie i nie pracujesz, albo nie korzystasz ze zwolnienia i pracujesz normalnie. Tylko tak jak napisałem daj znać do kard czy hr, bo firma dostaję informacje, kto jest na kwarantannie

[MostlyRenegade]

@Jason_Stafford: nie można pracować będąc na zwolnieniu

[MostlyRenegade]

@Jason_Stafford: bo jak się w kwitach przestanie zgadzać, to się ktoś przyczepi.
Jeśli idziesz na kwarantannę, masz dwie możliwości - albo idziesz na zwolnienie i dostajesz zasiłek chorobowy, albo pracujesz zdanie i dostajesz normalnie wynagrodzenie. Żadne inne kombinacje nie wchodzą w grę, a już na pewno zmuszanie pracownika do urlopu poza planem i jeszcze wlepianie mu w tym czasie nadgodzin!

[MostlyRenegade]

@Jason_Stafford: byle łajza z kontroli może cię wziąć za tyłek i będziesz musiał zwracać cały zasiłek do zusu.
I nie, nie może. A tym bardziej nie może zmuszać do świadczenia pracy w trakcie urlopu.