Wpis z mikrobloga

Daily reminder, że lepszy poziom życia, wyższe zarobki i zadowolenie z siebie można osiągnąć za pomocą umiejętności miękkich. W grupie siła. Możesz być samotnym wilkiem, uczyć się dzień i noc ale bez znajomości możesz co najwyżej zostać trybikiem w maszynie.

A taki dynamiczniak zawsze zna kogo trzeba, to jego szuka praca a nie on jej. To jest chyba też część tzw. Marki osobistej w skali mikro.

Jest sobie taki gadatliwy Marcin, na studiach był znany z chlania i ruchania dupeczek, ale zawsze zdawał za którymś razem, coś tam pomógł jak ktoś potrzebował, udzielał się w jakichś stowarzyszeniach studenckich.

I jest Maciek, cichy, spokojny, introwertyk. Zawsze zdawał za pierwszym razem, czasem może i pomógł komuś, ale na melanżach (jeśli już w ogóle przyszedł) za wiele nie mówił, coś tam pozartował i tyle.

Kogo zatrudniacie na stanowisku menagera a kogo na stanowisku "robola" od pracy papierkowej? Kto więcej zarabia? Pojedynczy robol czy manager mający takich robili 50 pod sobą? Kto ma lepsze warunki pracy, na kogo pomyłki i błędy patrzy się łagodniej?

#takaprawda #przemyslenia #changemymind #studbaza #praca #pracbaza
LajfIsBjutiful - Daily reminder, że lepszy poziom życia, wyższe zarobki i zadowolenie...

źródło: comment_1616868676sgNuiq6vYueBjXTOzO70Uf.jpg

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
Daily reminder, że lepszy poziom życia, wyższe zarobki i zadowolenie z siebie można osiągnąć za pomocą umiejętności miękkich. W grupie siła. Możesz być samotnym wilkiem, uczyć się dzień i noc ale bez znajomości możesz co najwyżej zostać trybikiem w maszynie.


@LajfIsBjutiful: Brawo
Dlatego tak wielu wykopków szło kiedyś w IT. Bez znajomości i będąc społeczną miernotą można było wyciągnąć pokaźny hajs. Teraz IT się zdecydowanie bardziej dynamizuje i te wredne Oskarki
  • Odpowiedz
@LajfIsBjutiful Tylko grasz na innym ryzyku, jak przyjdzie słabszy okres no jakiś światowy kryzys to może sienokaze że bez faktycznych umiejętności jesteś bezużyteczny. Np teraz banki masowonzwqlniaja i wiem o 1 firmie że pierwsi polecieli agile coache(jakiś sposób zarzadzania) a z kolei ekspertów od baz danych, takich właśnie cichych roboli, dotrudniają. Jak coś konkretnego umiesz to może bez dużej siły przebicia sufit masz Ale za to podłoga dość wysoko
  • Odpowiedz
@LajfIsBjutiful: to nie jest prawda. Sukces to mix szczęścia, umiejętności, doświadczenia, inteligencji, wyglądu i charakteru. Poszedłbyś na linię produkcyjną to byś spotkał masę osób, którzy w kategoriach soft-skills są biegli, są w stanie się z każdym zakolegować, zawsze mogą jakąś zabawną historyjkę opowiedzieć, a to jednak oni siedzą 8h na lince, a nie robią audyt, programują roboty, czy negocjują z klientem.
  • Odpowiedz