[Lontek]

1) Jak pracodawcy w #korposwiat patrząc na 3 miesięczny okres wypowiedzenia? Stanowi to jakiś problem i firmy będą bardziej chętne brać kogoś z miesięcznym czy raczej nie ?
2) Drugie pytanie trochę powiązane z pierwszym. Mam rok doświadczenia w finansach (AP) i prawie 2 (GL). Lubię pracować w księgowości i księdze głównej, ale jednak pieniądze szału nie robią. Nawet przy dostaniu seniora chyba ciężko dostać więcej niż 7-8k?I tu pytanie, w jakim kierunku polecacie się rozwijać w księgowości/finansach/controllingu itp, tak żeby za jakiś czas chociaż z 10 dostać? FP&A? Czy to takie trochę zamienił stryjek siekierkę na kijek?

[Ziutek_Grabaz]

@Lontek audyty albo aml bez a. A przy 3 miesiącach zwykle mozesz się dogadać i skrocic do 2 czy nawet 1 bo nikt nie chce na sile trzymać kogos kto juz nie chce pracować

[Lontek]

@Ziutek_Grabaz:
Audyt raczej odpada, niezbyt podoba mi się na dłuższą metę tryb pracy jak w big4 czyli robienie drugiego etatu w trakcie sezonu z nadgodzin. Wiadomo w innych działach nadgodziny też są, no ale nie aż tyle.
AML to nie są to te wszystkie fraud analyst itp? W moim poprzednim korpo raczej to był najgorszy dział, rotacja jak na froncie, praca w piątki, świątki i ogólnie prestiż tego działu był chyba

[Ziutek_Grabaz]

@Lontek to samo tylko z drugiej strony barykady :p

[Lontek]

@Ziutek_Grabaz:
W sensie ktoś taki, do którego Ci wszyscy klepacze raportują czy coś?

[HetmanPolnyKoronny]

1) Jak pracodawcy w #korposwiat patrząc na 3 miesięczny okres wypowiedzenia? Stanowi to jakiś problem i firmy będą bardziej chętne brać kogoś z miesięcznym czy raczej nie ?

@Lontek: u mnie IT, ale trzymiesięczny okres z opowieści kolegów stanowi problem, lepiej jak się ugada skrócenie go.

[Ziutek_Grabaz]

@Lontek nie ważne, to wymaga większego ogarnięcia ( ͡º ͜ʖ͡º)