Wpis z mikrobloga

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 161
W jaki sposób nagrodzilisbyscie pracownika? Gość dał pomysł na zwiększenie zysków i rzeczywiście od dwóch miesięcy mamy jakieś 12% utargu więcej na samym sklepie z częściami. W obliczu ogólnych przychodów nie jest to ogromna liczba (~5k więcej), ale sam fakt, że mechanizm działa już dużo robi. Jednorazowa premia 1000 zł czy może jakoś inaczej? Nie chce dawać podwyżki bo szeregowy pracownik aka majster będzie blisko zarobkami do kierownika całego zakładu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ojciec proponował, żeby dać mu 500 premii i 3 dni płatnego urlopu dodatkowo. Może jakieś inne propozycje? Nie chce, żeby wyszło że januszex czy coś, raczej liczy się dobry PR. #praca #kiciochpyta
  • 186
  • Odpowiedz
@twinzpl: raczej nagroda rzeczowa. Coś czego sam sobie np nie kupi czy coś.
Pomysł mam taki - voucher na dwa-trzy dni do spa (z żoną) i dodatkowy urlop na ten cel ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@twinzpl: Daj mu raz te x% utargu co na jego patencie zarobisz, niech ma w nagrodę za ruszenie łbem.


@n0xx: Lepszy procent od ponadprogramowej sprzedaży przez rok ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 84
@twinzpl: u mnie firmie stosuje kaizen, dla tych co ich pomysł wypali daje bonus w zależności od stopnia poprawy czegoś od 500 - 5000€ i to się sprawdza znakomicie.
  • Odpowiedz
@twinzpl: Nijak. Januszexowy system zarządzania. Teraz oczekuj od niego, że bedzie dawał cały czas takie pomysły xD
A tak serio, to zamiast premii daj mu podwyżkę.
  • Odpowiedz