[maestrozo]

Mam pytanie do programistów.
Jak to jest z wynagrodzeniem po okresie próbnym zakładając, że pracownik zostanie przyjęty?
Można liczyć na jakąś podwyżkę?

#programowanie #praca

[paczelok]

@maestrozo: tak

[M.....r]

@maestrozo: Może, natomiast jak nie zostanie przyjęty, to nie.

[Yahoo_]

@maestrozo to zależy od firmy. Jak przychodzisz na seniora i chcesz po okresie próbnym podwyżkę to ja bym nie dał. Trzeba było negocjować wcześniej. Jak przychodzisz na juniora i się wykazałeś, pokazałeś, że szybko będziesz aspirował do zostanie regularem to można próbować, ale raczej w drodze wyjątku niż jako zasada. Przejście przez okres próbny to nie jest żadne osiągnięcie, nigdy nie słyszałem, żeby komuś nie przedłużono. Jeśli tak się staje to ktoś

[sir_jarvis]

@maestrozo: Z wlasnego doswiadczenia powiem podobnie jak @Yahoo_. Zazwyczaj po okresie probnym nie spotkalem sie z podwyzkami. Podczas rekrutacji ustalasz jakas kwote na ktora godza sie obie strony. Okres probny to tylko czas na weryfikacje umiejetnosci i czas rozruchu. Potencjalna podwyzka to pewnie przy nastepnej ocenie rocznej (to juz zalezy od firmy). Jezeli oczekujesz podwyzki po okresie probnym to powiedz to na rekrutacji wprost, jednak raczej nie jest to czesta