[Ustaritz]

Mirasy wiecie może, jak ma być rozliczana nieobecność w #pracbaza z powodu zamknięcia zakładu pracybprzez #koronawirus? Pracodawca chce nas wszystkich wysłać na urlop wypoczynkowy. Jest to zgodne z obecnym stanem prawnym przy odgórnym zamknięciu zakładu pracy?

[oldspiceedit]

@Ustaritz: tu napisane masz https://www.wykop.pl/wpis/47974993/skonsultowalem-sie-z-ksiegowa-w-firmie-odnosnie-po/

[nairoht]

@Ustaritz: zmusić was nie może, ale jak się nie zgodzicie robi przestój co się równa z wynagrodzeniem na poziomie 60%. Wszyscy chcą wolne i wy myślicie że tak z nieba szefo da pieniążki 100% płatne etcxDD

[pocojak]

@Ustaritz: Nie ma prawa was wysłać na przymusowy urlop. Musi wypłacić postojowe.

[flito]

@Ustaritz: nas chcą wysłać na bezpłatny

[Ustaritz]

@nairoht: nie ni chodzi o to, czy koże mi to policzyć z aktualnych wolnych dni urlopowych

[369zszywek]

@nairoht matko znowu te 60%. Ludzie. Przeczytajcie przepisy. I skończcie te straszenie że 60%

[oldspiceedit]

@Ustaritz: @flito: moze was wyslac tylko na zalegle wolne urlopowe z zeszlego roku

[369zszywek]

@Ustaritz postojowe 100% stawki zasadniczej. Premie prowizje się nie wliczają.
Może też was wysłać na ZALEGŁY urlop wypoczynkowy. Nie może wam nakazać wykorzystania bieżącego urlopu.

[369zszywek]

@flito nie mogą

[flito]

@oldspiceedit: ta tylko ja B2B, niestety bez umowy o prace