Aktywne Wpisy
xyperxyper +121
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +128
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Aktywne Znaleziska
jeśli mam jakieś wolne chwilę, to prywatnie próbuję zabawy z #gulp. Chciałbym poprosić o naprowadzenie, może wytłumaczenie "jak to działa" - nigdy nie miałem styczności z projektem z prawdziwego zdarzenia.
Powiedzmy, że konfiguruję sobie Gulp w pracy. Ogarniam w nim hierarchię src / tmp / dest. Konfiguruję kompilacje z scss, autoprefixer, minimalizację obrazów, plików etc. No i mam jakieś tam pliki.
Chciałbym projekt kontynuować w innym miejscu, np. właśnie w domu. Jak to najlepiej zrobić? Czy powinienem w domu od nowa skonfigurować Gulp tak jak w pracy od zera? Wydaje mi się, że raczej 2x konfigurowanie ręczne narzędzia do tego samego projektu to coś nie halo ( ͡° ͜ʖ ͡°). Czy wrzucić na zdalne repo wszystko, w tym node_modules i pobrać w domu? Bo na razie wstępnie wyczytałem, że powinienem wypychać TYLKO pliki src.
Nie wiem jak do tego podejść, a wydaje mi się, że w ten sposób fajnie poznałbym Gulpa oraz Gita i GitHuba. Może laickie pytania, więc proszę o wyrozumiałość i jakieś naprowadzenie.
Komentarz usunięty przez autora
A jak przenosisz projekt to kopiujesz po prostu jednego jsona z configiem lub nieco więcej rzeczy, w zależności od tego co tam masz. Tu masz dla przykładu https://github.com/vadimmarkov/webpack-es6-sass-boilerplate
przy npm v 5+ potrzebuję oprócz package.json mieć też package-lock.json?