@Crecha Zawsze zaczyna się ostro: znawca prawa pracy poszukiwany! A później okazuje się że pytanie z cyklu: urlop przepada czy wypłacają? Tutaj napisz.
@kwiatosz: prawie Ci się udało, pracowadwca #!$%@?, nie wspomniał nigdy o tym, ze w grudniu nie mozna brac wolnego (w kontrakcie mowa tylko o swietach i sylwestrze, co mi rybka akurat), nigdy nie powiedział, ze u niego w firmie to wolne przepada, nie przenosza na kolejny rok do 8 dni jak to mowi prawo, 1,5 mc temu pytałem ile zostalo mi płatnego wolnego, odpowiedz dostałem tydzien temu po dwukrotnym upomnieniu się,
@Crecha Prawo mówi że maksymalnie 8 dni, ale pracodawca może ustalić i zero dni. Nie musisz mieć w umowie że nie możesz w grudniu, pracodawca może odmówić urlopu jeśli to wbrew biznesowi generalnie. Ten miesiąc wcześniej info z kolei to ściema, bo to zależy od długości urlopu. Jeżeli nie masz wymogu miesiąca na piśmie to urlop 8 dni musisz zgłosić najpóźniej 16 dni przed urlopem. Rozwiązaniem jest danie wypowiedzenia, wtedy firma wypłaca
@Crecha w powyższych kwestiach ustawodawca tylko ramy narzuca, czyli max 8 dni etc, jest zapis, że decyzja pracodawcy jak w tych ramach się poruszać. Zobacz tu, to.uk bardzo jest pomocne: https://www.gov.uk/holiday-entitlement-rights Ale oczywiście współczuję szefa buraka, w tym kraju dba się o biznes, ale z pracownikami różnie niestety.
@Crecha: nie ma czegos takiego ze cos przepada, nawet w kontrakcie nie moze byc czegos takiego a skoro nie ma to bierz wolne albo niech ci placi najczesciej pismo rozwiazuje sprawe bo nikt nie jest tak uposledzony by dac taka odpowiedz na pismie
@kwiatosz: Szef jeszcze nie wiem czy burak ale na pewno zasady są #!$%@?. Generalnie spoko gościu, ale póki co to gadałem ze store managerka. Bo główny manager jest notabene na urlopie.. a co jakby mi ktoś kurła umarł nie daj boze to co, tez by mnie nie puścili? No co w takiej sytuacji, tez sytuacja awaryjna, ale na szczęście nie aż tak poważna. Zobaczymy.. no lece tak czy siak, albo mi
@Crecha: musisz napisac pismo do tego managera, gadanie gowno daje. w pismie sie ustosunkuje co firma chce z tym zrobic, powiedz wprost ze chcesz jego maila i pisz ewentualnie pisz do centrali domino na fb czy czyms takim
Wykopki gloryfikują szalonego reportera, który sam siedział w więzieniu kilka lat m.in za przestępstwa gospodarcze, wyłudzenia towarów, czy udziały w grupach przestępczych xD #famemma #budda
Tutaj napisz.
Ale oczywiście współczuję szefa buraka, w tym kraju dba się o biznes, ale z pracownikami różnie niestety.
najczesciej pismo rozwiazuje sprawe bo nikt nie jest tak uposledzony by dac taka odpowiedz na pismie
pewnie cie zwolnia jesli pracujesz krocej niz rok, jesli dluzej to bedziesz musial uruchomic https://www.mylawyer.co.uk/grievance-procedures-a-A76056D76965/
ewentualnie pisz do centrali domino na fb czy czyms takim