[HotKoreanGrill]

Jak mam się zachować w sytuacji gdzie nie mogę przyjść do pracy, jestem w grafiku, a rozmowa z szefami nic nie daje - każą przyjść. Posiadam umowę o pracę i aktualnie 0 dni urlopu. Mam bardzo poważny powód i jeśli będę zmuszony to po prostu nie przyjdę do pracy. Wtedy najprawdopodobniej wleci dyscyplinarka, jakie mogą być konsekwencje takiego rodzaju zwolnienia i czy mam w ogóle jakieś wyjście z sytuacji? #pracbaza #praca #pomocy

[OCIEBATON]

@Relewantna:

ale z tego wpisu i ze sposobu pisania wnioskuję, że to jakiś cwaniak i obibok, który tylko kombinuje, jak by tu się od pracy wymigać.

Hmmmm

[HotKoreanGrill]

@Relewantna mam poważnie chorą dziewczynę w szpitalu, jutro ma operację i nie mam co zrobić, gdyż dopiero co wszystko wykorzystałem a szefostwo to ciota i #!$%@?

[Relewantna]

@OCIEBATON: wnioskuję, a nie, że mam 100-procentową pewność.

[OCIEBATON]

@HotKoreanGrill: więc może nie wnioskuj na podstawie zerowych informacji

[Relewantna]

@HotKoreanGrill: a nie mozesz zaproponowac, ze odrobisz opuszczone dni, np. w sobotę lub zostając po godzinach innego dnia?

[HotKoreanGrill]

@Relewantna: nie do końca to zadziała, bo to restauracja

[Relewantna]

@HotKoreanGrill: no to chyba nawet lepiej. Mozesz innego dnia zrobic od razu nawet 2 zmiany. Wiekszy problem bylby w przypadku zakladu pracy otwartego np. 8 - 16. Tak mi się wydaje.

[ominius]

@HotKoreanGrill: najlepiej być szczerym, powiedz jak jest.

[Piastan]

@HotKoreanGrill: masz kacowe, a jak wykorzystałeś to mówisz że nie o przychodzisz i tyle. Szanuj siebie.

[DellConagher]

@OCIEBATON: mielismy takiego co co chwile wolne bral to za dlugo nie pracowal. Urlop urlopem, ale jak co chwile bierzesz wolne to sam sobie odpowiedz- na #!$%@? komu taki pracownik

[DellConagher]

@HotKoreanGrill: kawa na lawe i tyle. Nie masz zbytnio wyboru, albo szefostwo zrozumie, albo sie nie dogadacie i lepiej odejsc na wlasnych warunkach

[8.....5]

@HotKoreanGrill: możesz iść oddać krew, dostajesz za to 1 dzień płatnego urlopu 100% na ten dzień

[bartosz-bartosz]

@HotKoreanGrill mam wrażenie, że 3/4 wykopków to ameby umysłowe (－‸ლ) Zamiast człowiekowi pomóc, to mu jeszcze będą #!$%@?ć. W kodeksie pracy istnieje coś takiego jak urlop na opiekę nad członkiem rodziny. Nie wiem na ile masz sformalizowany związek z dziewczyną, ale warto spróbować. Jeżeli powołasz się na konkretne artykuły, to Twoim pracodawcom zapewne zmięknie faja.

Zasiłek opiekuńczy, a co za tym idzie – prawo do zwolnienia od pracy

[bartosz-bartosz]

@Relewantna @DellConagher wyobraźcie sobie, że nie każdy jest waszym #!$%@? kolegą/koleżanką z pracy. OP wykorzystał swój urlop zgodnie z kodeksem pracy, a teraz przytrafiła mu się sytuacja losowa, której nie był w stanie przewidzieć. Jestem ciekaw jakbyście się poczuli gdyby to was w trudnej sytuacji życiowej jakiś random oskarżał o cwaniakowanie itp. Nigdy nie wiesz co przyniesie ci jutro, dlatego nie zachowuj się jak #!$%@? ignorant.

[n.....r]

@HotKoreanGrill: urlop bezpłatny?

[JoshaBadBoy]

@normal_user dobry traf. Po wykorzystaniu "zwykłego" urlopu, pracownik ma prawo do wzięcia urlopu bezpłatnego na wniosek, który zanosi do pracodawcy

[dajciemnienicknormalny]

@HotKoreanGrill: A może pójdź do pracy i następnym razem pomyśl o tym żeby nie wykorzystywać każdego możliwego urlopu?

[nairoht]

Nigdy nie wiesz co przyniesie ci jutro, dlatego nie zachowuj się jak #!$%@? ignorant.

@bartosz-bartosz: racja, ale myśli się też do przodu - urlop jest do odpoczynku ale logicznie myślący człowiek zostawia sobie 2-3 dni na właśnie losowe sytuacje aby później nie mieć takich problemów jak op że z dnia na dzień nie wie co zrobić, jedyne co może to wnioskować o bezpłatny urlop.

[Paruwkowy__Skrytorzerca]

@Relewantna: widzę, że u niektórych kult #!$%@? nadal mocno siedzi w głowach xD

[Kapitan_Klopsik]

@bartosz-bartosz: ale to chyba nie dziala jesli dziewczyna lezec bedzie w szpitalu pod opieka personelu medycznego.