Mireczki, szybkie pytanie do ludzi z warszawskich korpo: - w jakich godzinach pracujecie? - jak jest z elastycznaoscia godzin pracy? - czy robicie nadgodziny (czy sa platne)? - czy mozecie pracowac zdalnie (jesli tak, to ile)?
@njoyblue: - między 7 a 22, tak, żeby wyrobić ósemkę (czyli może być 8 - 16, 9-17 itd.) - jw. - zależy jak leży, raczej mi się nie chce, czasami godzinę dłużej zostanę (w tygodniu nadgodziny normalnie płatne, w weekend lepszy przelicznik godzinowy czyli pracując 6 godzin wychodzi jakby pracować 8) - można się przerzucić na całkowite zdalne i praktycznie nie bywać w robocie, można tydzień w biurze, tydzień w domu.
@njoyblue - 8-16 najczęściej, czasem zaczynam koło 8.30 - można zacząć między 7 a 9 +8h - nie, do odbioru, chyba że nie ma kiedy odebrać to wtedy +150% (ostatnio często wychodziła mi ta opcja) - możemy do 8 dni w miesiącu, ja biorę max 3 bo często jakieś spotkania + mam 1 monitor w domu, w pracy 2 i biorę HO jak mam luzniejszy dzień/taski że sobie spokojnie ogarnę na 1
@njoyblue: - mozna zaczac o 7, mozna i maks o 9, - 8h, nie ma problemów wyjść wcześniej albo raz pracować dłużej raz krócej, - nie robię, są płatne dodatkowo, - można w wyjątkowych sytuacjach albo jak się ma powód, (tak trzeba się wyspowiadać)
@njoyblue 9-17 firma pracuje 8-16 ale miałem taką możliwość - czasami od 8 - nie robię nadgodzin, czasami się zdarzy że zostanę 30 min dłużej - tak, jak potrzebuje to ustalam z szefem, w ześle wakacje cały lipiec z domu, staram się nie przesadzać
@njoyblue: Start między 8 a 10 i 8 godzin. Nadgodziny bezpłatne ale wtedy możesz sobie wcześniej wyjść. Z reguły nie są wymagane. Możliwość pracy zdalnej jak są okienka w długich weekendach (nie trzeba marnować urlopu a i tak wtedy jest luz). Z reguły biorę raz dwa razy na miesiąc HO.
@njoyblue - 8:30-17 - zależy :) im wyżej tym łatwiej, ale na najniższych stanowiskach można o tym zapomnieć - tak, bardzo dużo nadgodzin, wszystkie płatne (możliwy wybór odbioru w formie wolnego zamiast wypłaty) - oficjalnie tak (chyba 2 dni w miesiącu), ale jest to tak bardzo utrudnione, że poza sporadycznymi przypadkami wręcz niemożliwe :)
@njoyblue Licze 8h od monentu przyjscia, miedzy 8.00 a 9.00. Jak mam telekonfernecje z zagranicznymi zostaje dłużej, odbieram ten czas jak mam możliwość. Zdalnie pracuje zawsze w poniedziałek i piatek. Jeżeli mam spotkanie musze byc w te dni w pracy.
@njoyblue - można zacząć pracę między 7, a 10. Chyba że jakiś specyficzny projekt się trafi - raczej codziennie po 8 godzin - zdarza się w cięższych okresach. Zawsze jest pytanie czy wolę kasę czy wolne - tak, dwa dni w tygodniu
Tak to wygląda oficjalnie, ale da się wszystko dogadać z managerem
@njoyblue: 8-16, raz na dwa miesiące 16-24, i raz na dwa miesiące weekend. 8h dziennie, Kilka h na miesiąc, odbiór Tak, dyżury, plus święta, plus domyślnie 8 dni w miesiącu.
Wyjasnial juz ktos moze skad jongmen mą pieniądze i ponad 2 lata siedzi w dubaju i ukrywa się przed wiezieniem w Polsce? Bomba tez do niego wczesniej dolaczyl zanim złapali go w mołdawi #famemma
- w jakich godzinach pracujecie?
- jak jest z elastycznaoscia godzin pracy?
- czy robicie nadgodziny (czy sa platne)?
- czy mozecie pracowac zdalnie (jesli tak, to ile)?
#warszawa #korpo #korpobaza #korposwiat #praca #pracbaza
-w jakich chce. byle być na spotkaniach
-pracuje kiedy chce.
-Robie. są płatne 150%
-moge, ile chce.
- w takich jakie mi się podobają
-jest
- są, płatne, tylko losie robią darmowe nadgodziny xD.
- można, 5 dni w miesiącu i nadgodziny
- 6-22, zmianowo
- umiarkowanie, zazwyczaj nie ma problemu
- nie są płatne, ale mogę robić żeby sobie odebrac
- nie
Komentarz usunięty przez autora
- między 7 a 22, tak, żeby wyrobić ósemkę (czyli może być 8 - 16, 9-17 itd.)
- jw.
- zależy jak leży, raczej mi się nie chce, czasami godzinę dłużej zostanę (w tygodniu nadgodziny normalnie płatne, w weekend lepszy przelicznik godzinowy czyli pracując 6 godzin wychodzi jakby pracować 8)
- można się przerzucić na całkowite zdalne i praktycznie nie bywać w robocie, można tydzień w biurze, tydzień w domu.
- 8-16 najczęściej, czasem zaczynam koło 8.30
- można zacząć między 7 a 9 +8h
- nie, do odbioru, chyba że nie ma kiedy odebrać to wtedy +150% (ostatnio często wychodziła mi ta opcja)
- możemy do 8 dni w miesiącu, ja biorę max 3 bo często jakieś spotkania + mam 1 monitor w domu, w pracy 2 i biorę HO jak mam luzniejszy dzień/taski że sobie spokojnie ogarnę na 1
- mozna zaczac o 7, mozna i maks o 9,
- 8h, nie ma problemów wyjść wcześniej albo raz pracować dłużej raz krócej,
- nie robię, są płatne dodatkowo,
- można w wyjątkowych sytuacjach albo jak się ma powód, (tak trzeba się wyspowiadać)
@Pan_Qcek: gdzie to tak fajnie?
9-17 firma pracuje 8-16 ale miałem taką możliwość
- czasami od 8
- nie robię nadgodzin, czasami się zdarzy że zostanę 30 min dłużej
- tak, jak potrzebuje to ustalam z szefem, w ześle wakacje cały lipiec z domu, staram się nie przesadzać
- 8:30-17
- zależy :) im wyżej tym łatwiej, ale na najniższych stanowiskach można o tym zapomnieć
- tak, bardzo dużo nadgodzin, wszystkie płatne (możliwy wybór odbioru w formie wolnego zamiast wypłaty)
- oficjalnie tak (chyba 2 dni w miesiącu), ale jest to tak bardzo utrudnione, że poza sporadycznymi przypadkami wręcz niemożliwe :)
- można zacząć pracę między 7, a 10. Chyba że jakiś specyficzny projekt się trafi
- raczej codziennie po 8 godzin
- zdarza się w cięższych okresach. Zawsze jest pytanie czy wolę kasę czy wolne
- tak, dwa dni w tygodniu
Tak to wygląda oficjalnie, ale da się wszystko dogadać z managerem
8h dziennie,
Kilka h na miesiąc, odbiór
Tak, dyżury, plus święta, plus domyślnie 8 dni w miesiącu.