Wpis z mikrobloga

@Kyuumeitai: a jakie są kryteria bycia najlepszym do pracy? jeden płaci mało, drugi jest wielką korporacją i bezwład jest obrzymi + płaci średnio, a trzeci to januszex i klepanie w kółko tego samego ;)
  • Odpowiedz
@jazdunia: ta, jasne - mamy helpdesk od CG i to jest #!$%@? dramat. No chyba że piszesz z perspektywy debila którego ktoś odważył się zatrudnić a teraz ja się muszę z takim kretynem użerać bo trzy wyrazy w jednym zdaniu to już za dużo.
  • Odpowiedz
@Kyuumeitai: Pewnie zależy od tego czego oczekujesz od firmy i Twojego doświadczenia, jeśli chodzi o U4, to nie narobisz się, raczej bez stresu, niezbyt ciekawe technologie, moda na sukces, spora ilość ludzi, którym korpo weszło za mocno, jeśli jesteś senior i wyżej, to nie zarobisz za dużo. Jak dobrze trafisz do zespołu, to atmosfera przyjemna.
  • Odpowiedz
@Kyuumeitai: Fajny team to zawsze podstawa fajnej atmosfery, technologie już niekoniecznie, choć to też zależy od firmy w takim CSie może się sporo różnić, w U4 raczej większość babrze się w tym samym.
  • Odpowiedz
@Kyuumeitai: To raczej nie U4, firma zajmuje sie ERPem, gdzie większość rzeczy to klepanie nowych formatek, w tej samej technologii, projekty są długie rok i dłużej, więc w trakcie tego czasu na zmiany nie ma dużych szans. Dlatego jeśli lubisz uczyć się czegoś nowego, to po roku, dwóch się zanudzisz, bo będziesz znał framework na pamięć.
  • Odpowiedz