Wpis z mikrobloga

@itpr: Taka statystyka zbiorczo nic ci nie powie, różnice pomiędzy ofertami są zbyt duże żeby uśrednianie miało sens. Im wyższe widełki tym więcej kandydatów, im mniej techniczne stanowisko tym więcej kandydatów. W mojej firmie odzew na ogłoszenia IT wahał się od kilku (starszy programista) do kilkudziesięciu (tester, analityk) kandydatów w skali miesiąca.
@porn: Dlatego zawołałem ludzi z branży, może mają takie informacje.

U mnie w małej firmie jest tak jak mówisz 1-2 developerów miesięcznie na rozmowę i umowę można podpisać w ten sam dzień.

Bardziej chodzi mi o korpo, powiedzmy PKO, tam mają rekrutację na 1 wakat (o czym oczywiście nie powiedzą) a rekrutują przez parę tygodni po parę osób dziennie.

Dlatego chciałbym zobaczyć taki raport (może w czymś pomoże), bo chodzenie na