Aktywne Wpisy
czerwonykomuch +143
35 lat kapitalistycznej propagandy tak bardzo poryło mózgi pracowników, że chcą oni - z własnej woli - spędzać w pracy więcej czasu za to samo wynagrodzenie.
Tak, dobrze czytasz. 23,9% obywateli jest zdecydowanie przeciwna skróceniu tygodnia pracy do 4 dni przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia. 15% raczej przeciwna. Wśród trzydziestolatków, którzy powinni już przecież coś tam ogarniać i nie nabierać się tak łatwo na kapitalistyczne brednie, 52% woli pracować dłużej za to
Tak, dobrze czytasz. 23,9% obywateli jest zdecydowanie przeciwna skróceniu tygodnia pracy do 4 dni przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia. 15% raczej przeciwna. Wśród trzydziestolatków, którzy powinni już przecież coś tam ogarniać i nie nabierać się tak łatwo na kapitalistyczne brednie, 52% woli pracować dłużej za to
źródło: IMG_0473
Pobierz
Na chłopski rozum te dni wolne pewnie znikają, bo to tylko kwestia umowna z daną firmą. A więc warto wykorzystać te dni na urlop. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#programista15k #b2b #pracbaza #kiciochpyta
Wynoszony: co
Przykład takiej oferty: https://develocraft.com/job/php-developer/
Te 30 dni są płatne.
@WyjmijKija: Wg mnie to nie branie urlopu na b2b to idiotyzm, jadę sobie na wakacje na 2 tygodnie a wypłata miesięczna to 15k a nie 3k xd
Z resztą, dla mnie to wychodzi na to samo.
A tym bardziej nie rozumiem, jak można taką umowę podpisać, a póżniej zastanawiać się, jak należy rozwiązywać sytuacje, które taka umowa powinna jasno określać.
W umowie powinno być to napisane.
@Wynoszony: Zazwyczaj jest to rozwiązywane tzw. stawką ryczałtową, a to oznacza, że teoretycznie nawet jak nie świadczysz usług, to do dania końca kontraktu, który przypada na czas dni wolnych, pobierasz proporcjonalnie wynagrodzenie.
Najsensowniej przecież zapytać w kadrach, prawda? Nie spotkałem się z sytuacją (poza janusz-soft) aby firma w opisywanej przez Ciebie sytuacji nie doliczała ekwiwalentu do ostatniej faktury - albo pozwoliła wystawić pełną fakturę, za okres braku
@Wynoszony: Co miesiąc wpada u mnie 15% więcej, to 15% idzie na bok i korzystam z tego jak biorę urlop. Normalna sprawa.
No chyba, że teraz cię twój pseudo pracodawca wyrucha i tyle ci wyjdzie na to samo, a u mnie na koncie już dawno pieniądze