#antynatalizm #pracbaza Moje biuro przenoszono do nowego(na innej ulicy) budynku, powiedzmy że standard bieda biuro polackie do bieda pseud-korpo polackie więc dyrektor zaprosił ziomeczki na toast że firma się rozwija i przy tym toaście jakiś jeleń wypalił że : a ja będę ojcem i też chce się pochwalić to wypijmy też za to xDDD (btw wpadka z jakąś gówniarą studentką - podobno narzeczona - ta jasne)
1. #!$%@? to kogo obchodzi, jak tam było 50 osób z czego 80% może wie jak ma na imię a zna go kilka. 2. To że ktoś posiada dzieci i żonę często jest wykorzystywane jako argument do podwyżki co mnie #!$%@?. 3. Gość co ma dzieci w przypadku redukcji etatów nie jest zwalniany nawet jak jest gorszy w pracy.
Też tak uważacie że ludzi co są po ślubie lub mają gówniaki się lepiej traktuje i dyskryminuje się singli w pracy z tego powodu, albo a zostań na nadgodziny bo ty nie masz dzieci, albo dostajesz więcej obowiązków etc. ? ? ?
@debenek: no to jest częste rozumowanie januszy biznesu większych i mniejszych czytaj : " a tego nie zwolnie bo ma dzieci, a ten X to sobie jakoś poradzi no trudno..."
@xeerxees: dodałabym jeszcze urlopy. Dzieci mają wolne wakacje, więc w pierwszej kolejności na urlop idą ich rodzice, bo ty sobie możesz iść spokojnie we wrześniu...
Moje biuro przenoszono do nowego(na innej ulicy) budynku, powiedzmy że standard bieda biuro polackie do bieda pseud-korpo polackie więc dyrektor zaprosił ziomeczki na toast że firma się rozwija i przy tym toaście jakiś jeleń wypalił że : a ja będę ojcem i też chce się pochwalić to wypijmy też za to xDDD (btw wpadka z jakąś gówniarą studentką - podobno narzeczona - ta jasne)
1. #!$%@? to kogo obchodzi, jak tam było 50 osób z czego 80% może wie jak ma na imię a zna go kilka.
2. To że ktoś posiada dzieci i żonę często jest wykorzystywane jako argument do podwyżki co mnie #!$%@?.
3. Gość co ma dzieci w przypadku redukcji etatów nie jest zwalniany nawet jak jest gorszy w pracy.
Też tak uważacie że ludzi co są po ślubie lub mają gówniaki się lepiej traktuje i dyskryminuje się singli w pracy z tego powodu, albo a zostań na nadgodziny bo ty nie masz dzieci, albo dostajesz więcej obowiązków etc. ? ? ?
@xeerxees: Jak ktoś śmie rozmawiać o podwyżce.
@xeerxees: No i w czym problem? Niech argumentuje nawet, że ma kota.
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora