[tldrBot]

Mireczki, zmieniam pracę i prawdopodobnie po raz pierwszy będę szedł na B2B. Na co zwracać uwagę? Macie jakieś artykuły z którymi warto się zapoznać?

Czy ktoś z was korzysta z infakt.pl?

#programowanie #b2b #wlasnafirma #php #programista10k

[fegwegw]

@tldrBot: zwróć uwagę na to, żeby Ci dobrze płacili.

[fegwegw]

@tldrBot: stawka powinna być podana za dzień pracy. Ale wygląda uczciwie.

[ptasigryp]

@tldrBot: wyglada dobrze, przeliczyli ci koszt pracodawcy i nawet doliczyli troche

[gienek_]

@tldrBot: https://dsp.krzaq.cc/post/863/chcesz-zostac-rekinem-biznesu-na-co-zwracac-uwage-wybierajac-b2b/

[kaervek]

@tldrBot: odnośnie samej stawki przekalkuluj odpowiednio i weź pod uwagę jak sytuacja wygląda jeśli chodzi o dni wolne w ciągu roku oraz ewentualnie jak wyglądają nadgodziny oraz chorobowe. Pamiętaj, że czego nie uwzględnisz w umowie to nie dostaniesz.

[TypowyXD]

@kaervek: taaa uwzględnij w umowie urlop oraz chorobowe to dostaniesz PIP w dwa dni

[kaervek]

@TypowyXD: ludzie już wiedzą jak odpowiednio takie zapiski na umowie zamieszczać :)

[MetroStation]

@tldrBot: Łap i powodzenia :) https://paweldobrzanski.pl/abecadlo-przedsiebiorcy-co-wiedziec-zakladajac-firme-od-podstaw/

[wiktor12348]

@tldrBot: Znajdź dobrą księgowa, która załatwi wszystko za Ciebie. Nie oszczędzaj. Siedząc nad tymi papierami stracisz więcej czasu i nerwów niż to warte.

Znajomy miał infakt. Przez 2 lata zachwalał a później coś im sie tam spieprzyło i zdarzyło się nawet, że wysłali rozliczenie US, 19 dnia miesiąca o godzinie 17. 2 razy takie numery miał - znalazł sobie księgową. Jeszcze powstał jakiś problem z rozwiązaniem tej ich umowy.

Co do

[cxnmlhuipwetr]

@kaervek: taaa uwzględnij w umowie urlop oraz chorobowe to dostaniesz PIP w dwa dni

@TypowyXD: Nie zawierasz tego w umowie tylko mnożysz sobie odpowiednio stawkę godzinną. Chodzi o to żeby nie przeliczać miesiąca na etacie na miesiąc na B2B.

[TypowyXD]

@cxnmlhuipwetr: czytaj ze zrozumieniem. Gość mu radził zapisać te przywileje w umowie

[zakopiak]

@tldrBot: Pamiętaj, żeby dogadać się z pracodawcą w kwestii urlopu i L4. Niektórzy wliczają płatny urlop, inni nie. Jeśli wliczają, to w umowie tego nie będziesz miał, tylko będzie na zaufanie. Ostatnio częściej spotykam się z nie wliczaniem urlopów, czyli jak bierzesz, to bezpłatny i wystawiasz potem niższą fakturę.

Zwróć jeszcze uwagę na zapisy dotyczące jakichś kar itp. Niektóre firmy próbują przemycić absurdalne zapisy z różnymi karami za rozpowszechnienie danych czy

[tldrBot]

@zakopiak: w rozliczanie samemu nie zamierzam się bawić - wychodzę z założenia, że kształcę się jako programista i szkoda czasu na wykonywanie czyjejś pracy jeśli koszt to tylko 100-200zł / miesiąc a dużo większy spokój ducha.

dzięki!

[tldrBot]

@zakopiak: @ptasigryp: @kaervek: jeszcze jedno pytanie: urlop to jedno a jak wynika w takiej sytuacji sprawa z świętami (dnami ustawowo wolnymi od pracy jak np. nowy rok, trzech króli, trzeciego maja itp. itd.)? Też należy to zawrzeć w kontrakcei?

[zakopiak]

@tldrBot: Ja nic nie mam o tym w kontrakcie. ¯\_(ツ)_/¯ Ale ja mam L4 i urlop płatny (którego oczywiście też nie ma w kontrakcie), więc przy tym dni ustawowo wolne są drobnym szczegółem ;-)

[kaervek]

@tldrBot: święta akurat mam tak jak reszta ludzi na UoP w firmie, nie pamiętam dokładnie jak wyglądał zapisek w kontrakcie na ten temat.