Wpis z mikrobloga

@lesniok: Będzie CI przysługiwać proporcjonalnie do ilości miesięcy, jaką przepracujesz w tej firmie w tym roku. Zaległy urlop musisz wykorzystać w bieżącej pracy. Jeśli Ci się to nie uda, otrzymujesz ekwiwalent.
@lesniok: a nie jest przypadkiem tak, że idąc do nowej pracy musisz mieć zero jakiś zaległości? 7 dni starego urlopu to na pewno musisz wykorzystać przed zmianą. co do 26 dni nowego urlopu - wydaje mi się, że też, ale nic sobie uciąć nie dam.
@lesniok: urlop będzie ci się naliczał proporcjonalnie od przepracowanych mięsięcy w nowej pracy. Za niewykorzystany urlop w poprzedniej pracy albo dostaniesz hajs, albo wybierzesz.
@lesniok: 7 dni starego wykorzystaj. Jak nie da rady, bo się zwolnisz wcześniej to dostaniesz kasę za to.

W nowej pracy firma może się zgodzić na pełne 26 dni urlopu, ale zazwyczaj w starej wykorzystuje się go proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy. W twoim wypadku kolejne 7 dni.

Podsumowując. Złóż wypowiedzenie i wniosek o 14-dniowy urlop.