[RadiOBagdaD]

Czy Pracodawca może wprowadzić takie coś jak np. Ktos jest na chorobowym ponad 5 dni to wtedy jadą mu przez miesiąc lub dwa bo dokładnie nie pamiętam -50% z premii? Z czego zaznaczam iż większą połowa jest wypłacana właśnie z niej. Oczywiście każdy przypadek ma być rozpatrywany indywidualnie ale ogólnie chciałem wiedzieć czy można takie coś wprowadzać.

#pracbaza #praca #prawo

[ParkingPodziemny]

@RadiOBagdaD: jeśli premia jest uznaniowa...

[molcin]

@RadiOBagdaD: moim zdaniem tak premia to widzimisie pracodawcy

[RadiOBagdaD]

Ehhh cwaniaki... ( ͡° ʖ̯ ͡°) No nic dzięki za info

[S.....i]

@RadiOBagdaD ich premia i robią co chcą. Dlatego sporo pracodawców daje najniższą + premia aby ludzie z zapaleniem płuc chodzili do pracy bo inaczej premie #!$%@? i nie będzie na raty za passata.

[RadiOBagdaD]

@Stulejusz_Wielki No rozumiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Sylwus1988]

@RadiOBagdaD: typowo dla małych polskich firemek. Niby masz wszystkie prawa możesz iśc na urlop czy l4 ale jak już pójdziesz to Cie bedą tak #!$%@? potem na wszystkim zeby Ci sie odechciało i najlepiej żebyś pracował 365 dni w roku bez marudzenia

[RadiOBagdaD]

@Sylwus1988 Dokładnie a twój urlop wypoczynkowy jest wykorzystywany na zasadzie: Przychodzisz do pracy i odsylaja cię na wypoczynkowy bo nie ma dzisiaj aż tyle do roboty...

[S.....i]

@RadiOBagdaD pokaż nam że nie jesteś niewolnikiem i znajdź normalną pracę. Ja już się tak #!$%@?łem, że pracuje na własny rachunek.