Wpis z mikrobloga

@Sidney1: No i? Firma prywatna po prostu robi nabór i ocenia wg. własnego uznania który +/- sprowadza się do wymagań minimalnych + ocena dodatkowych zalet kandydata + pensja.
Twory państwowe zajmują się przede wszystkim produkowaniem papierków, więc opisują dokładnie algorytm wybierania.