Mam jeszcze jedno pytanie, jak to wygląda w takiej sytuacji? "Pracujesz jako informatyk w pewnej firmie. Jej szef zlecił przekształcenie dokumentu tekstowego na pdf (bo stanowiło to dla niego jakąś trudność :) i odesłanie do niego. W trakcie pracy zapoznałeś się z treścią dokumentu, z której wynikało, że 5 pracowników będzie niebawem zwolnionych. Postanowiłeś ostrzec kolegów o zagrożeniu i wysłałeś im mail z tą informacją. Twoje działanie szybko wyszło na jaw i szef postanowił wyciągnąć w stosunku do Ciebie konsekwencje dyscyplinarne, uzasadniając to nieuprawnionym ujawnieniem tajemnicy służbowej." #prawo
@Tison: ale taki tekst dokumentu nie musiałby mieć jakiegoś zapisu o poufności i dwa co w tym przypadku byłoby szkodą z prawnego punktu widzenia. @Kejran: głupim bo?
@stefan1995 Po pierwsze ujawniasz korespondencję, a jakby było mało to jeszcze wysyłasz maila gdzie na 99% szef czy ktoś tam inny wyżej ma wgląd do każdego maila. Zresztą za takie rycerstwo i myślenie o innych to się w życiu najbardziej po dupie dostaje.
@stefan1995 @maniac777 : Tu chodzi o wyjawienie tajemnicy służbowej stricte dot. zwolnienia pracowników. Stratą może być chociażby przedwczesne składanie własnych wypowiedzeń przez pracowników, co może zaważyć na reputacji firmy.
#prawo
Komentarz usunięty przez autora Wpisu
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, "
@Kejran: głupim bo?
@Tison: To jest swoją drogą ciekawe... jak byś w tej sytuacji wykazał że pracodawca został narażony na szkodę?
@Tison: ok dzięki za pomoc.
@stefan1995: może jednak potrafil, ale chcial cie sprawdzic....