Sukces każdego przedsięwzięcia tkwi w ludziach. Jeśli nie zainwestujemy w odpowiednich ludzi na odpowiednich miejscach, staniemy w obliczu kryzysu. I nawet HR-owcy tutaj nie pomogą... Szukanie liderów nie musi być jednak bolączką każdego szefa. Wystarczy tylko chcieć...

Laptop, komórka, dobra kasa, przywileje, bonusy... To, co normalnemu człowiekowi wydaje się szczytem pertraktacji z pracodawcą, dla przeciętnego managera jest standardem. Żeby managerów zachęcić do pracy, trzeba im zaproponować znacznie więcej...

Parę słów praktyka, jak zostać liderem branży managerów. Czy trzeba mieć specjalne predyspozycje. Wydaje się, że tak.