#anonimowemirkowyznania Pracuję w korpo jako specjalista od SEO, dostałem ostatnio ofertę z dość znanej i prestiżowej firmy (z innej branży niż moje korpo) na to samo stanowisko. Oferta nic specjalnego, niewiele większe pieniądze co obecnie, a większy zakres obowiązków, no ale pochwaliłem się koledze z zespołu. Po około 2 tygodniach HR dał każdemu z zespołu aneks do umowy, który jest zakazem konkurencji z ogromną karą w przypadku rozpoczęcia pracy właśnie
@AntyBohater: to jest analfabetyzm, inaczej tego nie mozna nazwac. Choroba cywilizacyjna naszych czasow, zobaczysz za 20 lat gdy swiat bedzie automatyzowany w kazdej dziedzinie, a pokolenie obecnie 40+ zostanie calkowicie wykluczone technicznie.
Przebranżowiłem się z programisty na testera po 2.5 roku (o powodach już kiedyś pisałem), od pół roku robię jako tester, jednak manager wyczaił że jestem mocny w backendzie więc przydziela mi także taski normalne devowe + testowe zadania. Jednak w umowie o pracę mam jako tester. Czy mogę napisać w CV w takim razie że Dev/Tester i wypisać zakres obowiązków? Jak na to patrzy HR?
@jaca_66: w CV wszystko możesz wpisać...? Kogo pytasz o pozwolenie?
Jak wykonujesz obowiązki deva i testera to wpisz to i to, przecież twój przyszły pracodawca nie zadzwoni do poprzedniej firmy pytać czy na pewno byłeś devem xd
Ważne żebyś był w stanie na rozmowie technicznej wykazać się wiedzą, reszta nie ma znaczenia
Wyprowadźcie mnie z błędu, ale o co chodzi z tym mitem przebranżowienia na #it ? Na głownej jest ktoś kto 5 lat był kelnerem, to teraz trochę kursów na Udemy porobi i Bill Gates za rok zaprosi go na fotel prezesa? Znacie kogoś kto dostał tak pracę? Brzmi jak wierutna bzdura #programowanie #informatyka #programista15k