nimini02
  • 2
@nimini02: Mirki i Mirabelki potrzebuję porady odnośnie agencji pracy.
Pracownica agencji została zwolniona przez pracodawcę użytkownika przed terminem rozwiązania umowy, od jutra zaczyna pracę u nowego pracodawcy użytkownika.
Pytanie: Czy powinnam wystawić świadectwo pracy za okres przepracowany u pierwszego pracodawcy użytkownika?
Wypłacam ekwiwalent za niewykorzystany urlop czy ten urlop przechodzi na nowego pracodawcę użytkownika?
#pomocy #prawo #praca #pracbaza #prawopracy #
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Froggie
  • 0
@nimini02 jeżeli agencja pracy nie zmieniła się, czyli pracodawca dalej jest ten sam to według mnie nie trzeba wystawiać świadectwa pracy, chyba że pracownica o nie zawnioskowała.
Co do ekwiwalentu to u nas wypłacało się go po całkowitym rozwiązaniu stosunku pracy, nawet gdy ktoś przechodził od jednego do drugiego pracodawcy użytkownika to i tak na koniec dostał ekwiwalent
  • Odpowiedz
nimini02
  • 5
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nimini02
  • 1
@toute-verte: @nama: @sylvvy: o kurcze nie sądziłam, że trzeba będzie z tym stoczyć taką walkę, myślałam, że zwykłe kremy sobie z tym poradzą. Dzięki bardzo za podpowiedzi, muszę poszukać takich zabiegów w moim mieście :)
  • Odpowiedz

Osiągnięcia