Dlaczego tak wielu niekompetentnych mężczyzn staje na czele firm?
Mamy tendencję do utożsamiania talentu przywódczego z dysfunkcyjnymi cechami psychologicznymi. Główną przyczyną nierównego stosunku płci na kierowniczych stanowiskach jest niezdolność do rozróżnienia aroganckiej pewności siebie od kompetencji.
z- 5
- #
- #
- #
- #
- #
- #