@KochanekAdmina: komunista?

@KochanekAdmina: Że lewak to trudno było nie zauważyć po komentarzach. Ale przez chwilę myślałem że może prawdziwy komunista, to by było ciekawe.

@en0la to nie prawo tylko glupia urzedniczka

@krotkoinatemat: @Xava: @prop:

Sprawdzalem pare miesiecy temu:

całkowita liczba Audi A6 na mobile de z NiemiecPokaż całość

@ncpnc racja. W sumie najciekawsze dla mnie jest to ze akurat mieli okazje go nagrac bo mi tez zdarza sie jechac 180-200 na autostradzie.

@tusk Niemcy maja odcinki bez ograniczen ale yez calkiem sporo (pewnie ponad polowa) jest ograniczona do 100-130

@poczta-ja: Zauwaz ze chwile wczesniej wyprzedzil goscia jadacego srodkowym pasem. Także z jednej strony fajnie ze udało mu się ominąć, z drugiej miał szczęście że nie wjechał (nie zajechał) drogi temu ze środkowego pasa. Bo mogłoby się skończyć tak że wymuszającemu nic, a dwa prawidłowo jadące się zderza. Dlatego może lepiej czasem przywalić w sprawcę niż ryzykować rów/dachowanie/zderzenie z innym samochodem.

@ArchetypCienia poniewaz twoje licznikowe 140 to pewnie 130 rzeczywiste

@PafnucyMaj: Masz plusa na zachete, chociaz to co piszesz to pol prawdy (czyli cale klamstwo). I to jest wlasnie problem w porozumieniu lewicy z prawica - mieszanie prawdziwych problemow z urojonymi, przez co zamiast walczyc z prawdziwymi walczy sie z urojonymi, albo kompletenie odrzuca to co lewica mowi po zlapaniu na tej urojonej czesci. Twoja wypowiedz:

Problemy społeczne istnieją.

Prawda.

Kobiety

Pokaż całość

Jeśli uwzględni się zawód, wykształcenie, doświadczenie wciąż pozostają różnice wynagrodzeń. Poza tym dochodzi kwestia tego, że kobiety są spychane do mniej dochodowych dziedzin (np. nie ma ich prawie w informatyce).

@Clermont: Dzięki za zalinkowany raport. Kojarzę też inne raporty na które dyskutanci (zachodni) się powołują mówiące, że z porównań mężczyzn i kobiet w tych samych grupach zawodowych/doświadczeń często to kobiety zarabiają więcej - więc różne badania, różne korekcje. Badanie zalinkowane przez Ciebie stara się skorygować różnice płacowe jakoś, chociaż wydaje się to być naciągane - bo albo są w stanie porównać zbliżone grupy (czytaj kobiety i mężczyzn z tą samą produktywnością), albo opierają się wciąż na średnich które tylko korygują jakimiś współczynnikami. Co ciekawe jest tam wspomniana mniejsza skłonność do ryzyka kobiet, ale późniejsza definicja dyskryminacji płacowej tego nie uwzględnia. A przecież nie jest niczym niezwykłym że dwóch pracowników na tych samych stanowiskach zarabia różne stawki, tylko dlatego że jeden z nich jest bardziej przebojowy i nie boi się iść do szefa grożąc odejściem jeśli podwyżki nie dostanie.

Akurat pracuję w informatyce, osobiście na przyuczeniu mam dwie dziewczyny programistki, PMi to praktycznie pół na pół kobiety/mężczyźni. Nie spotkałem się z wypychaniem kobiet z informatyki. Spotkałem się za to z kobietami wątpiącymi w siebie - ja mówię: studiujesz informatykę, wyślij CV do dużych programistycznych korpo - przyjmą, zapłacą, nauczą. A taka studentka woli pracować przy wystawianiu faktur. Jeśli chodzi o programistów kuców-buców - trafiają się. Ale oni denerwują też mężczyzn. Naprawdę - IT to jedna z profesji gdzie bycie kobietą naprawdę nie jest przeszkodą (bo choćby ktoś miał uprzedzenia, to zapotrzebowanie jest na tyle duże że jePokaż całość