Przez 12 miesięcy od przejścia do nowego pracodawcy miały zostać zachowane dotychczasowe warunki zatrudnienia, obejmujące wynagrodzenie, stanowisko, benefity oraz lokalizację pracy. Zapewniano stanowiska oraz warunki zatrudnień, ale wystarczy kruczek prawny do zwolnień. I co nam pan zrobisz?

Organizacje reprezentujące branżę napojów i handel detaliczny zaapelowały we wtorek do premiera o "natychmiastowe" skierowanie do Sejmu poprawek do ustawy dotyczącej systemu kaucyjnego, przygotowanego przez resort klimatu. Chcą też przesunięcia wprowadzenia systemu kaucyjnego na 1 stycznia 2026 r.