Przez 12 miesięcy od przejścia do nowego pracodawcy miały zostać zachowane dotychczasowe warunki zatrudnienia, obejmujące wynagrodzenie, stanowisko, benefity oraz lokalizację pracy. Zapewniano stanowiska oraz warunki zatrudnień, ale wystarczy kruczek prawny do zwolnień. I co nam pan zrobisz?

Przez Polskę przetacza się fala zwolnień grupowych. Globalne koncerny redukują załogę lub zamykają produkcję. Niepokojący trend nie ominął Pomorza Zachodniego. W marcu do Wojewódzkiego Urzędu Pracy aż cztery duże firmy z regionu zgłosiły zamiar zwolnień grupowych. Pracę może stracić około 500 osób.