@lewakteofil: czyli według Ciebie lepiej nie dawać pracownikom bonów. Mam nadzieję, że wiesz o czym mówisz z doświadczenia i Ty od firmy również nie dostajesz żadnych bonów, premii etc. (i oczywiście zarabiasz ok. 2000 netto).

@lewakteofil: Ciekawi mnie czy pracownicy którymi kierujesz również dostają ile zechcą w gotówce....:)

@lewakteofil: oczywiście, na pewno jest tak jak mówisz....Trzeba chyba postawić za wzór taką osobę jak Ty: Pracodawca roku i wojownik o prawa potrzebujących matek....

@lewakteofil: Jednak nie mogę się zgodzić. Poza tym bardzo interesujące stwierdzenie: "Zawsze jednak jest to układ, który zadowala obie strony."

@lewakteofil: Naprawdę muszę???
Są osoby, które mimo, iż są pracowite i mogą wiele zaoferować pracodawcy pracują za marne grosze i w kiepskich warunkach ponieważ nie mają innego wyjścia. Skąd biorą się ludzie, którzy za normalną pracę dostają najniższą krajową i godzą się na to ponieważ mają rodzinę na utrzymaniu. Wielu pracodawców, którzy uprawiają tego typu proceder stać na wyższe pensje dla pracowników ( zwłaszcza jeśli mieszczą się w setce najbogatszychPokaż całość

@lewakteofil: powiedz mi gdzie ja biadolę? To że potrafię zrozumieć ludzi, którym z różnych powodów wiedzie się gorzej i okazać trochę empatii, a także wykazać się odrobiną wyobraźni i stwierdzić, że nie zawsze jest różowo i kolorowo tylko dlatego, że "ja tak mówię/myślę" - to jest to biadolenie... Nie zrzucam też odpowiedzialności- to był mój błąd bo zaufałam pracodawcy, który okazał się nieuczciwy ale trudno chciałam pracować dla prestiżowej polskiejPokaż całość

@lewakteofil: Nie mam po prostu teraz na to czasu- aby Ci to wyjaśnić musiałabym napisać więcej niż kilka zdań.

@lewakteofil: Uff dzięki Bogu!!! ;)