@Saynighte: Real wygra 3-1

@Saynighte: Poczekamy, zobaczymy :)

@Erimar: To jest jakiś dramat.

@nairoht: @Destruktor_20: Nie masz racji, jeżeli się nie uczy i ma mniej niż 26, to normalnie ma odciągnięte składki społeczne i zdrowotna.

@jezus_cameltoe: @Czternasty: Nie zgadzam się, zapłata za zlecenie ma miejsce po wykonaniu zlecenia. Jeżeli nie jest ono wykonane, to niby dlaczego miałoby zostać wypłacone? Odsyłam do kodeksu cywilnego. Straszenie US tutaj nic nie da, bo nie jest to organ upoważniony w tej kwestii, powyższe nie wynika z przepisów podatkowych.

@jezus_cameltoe: Zgadzam się po części, aczkolwiek jeżeli wykonywane czynności maja znamiona umowy o prace, to powinna być umowa o prace. Według przepisów przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie, a wynika to z art. 734 kodeksu cywilnego. Zalecałbym porozmawiać z zleceniodawca po prostu, bo wiele osób jest fair i wypłaci, tak jak to Ty napisałeś nawet za kilka dni. Niemniej jednak istotna jestPokaż całość

@Czternasty: Przy zleceniu nie masz czegoś takiego jak zmiany, jeżeli pracujesz w ściśle określonych godzinach i przez dłuższy czas, to generalnie mógłby się ktoś przyczepić, że ma to znamiona umowy o prace.

@Czternasty: Spoko, w razie pytań uderzaj też śmiało na priv.

@OsSikorskiego: @wk26t: nie aż tak dużą. Uczysz się nadal?

@Bucco: @hitherto: począwszy od zaliczki za styczeń, natomiast już od zaliczki za wrzesień 2019 było liczone 17,75%

@JaTuNowy: Zlecenia nie reguluje w żadnym wypadku kodeks pracy. Czy masz równoważny czas pracy?

@JaTuNowy: Jest ok, pomijam kwestię zaokrągleń - powstaje pytanie jedynie, w jakich godzinach w Twoim zakładzie jest czas nocny, bo to tu wiele może zmienić. Przyjąłeś, że od 22.
Niestety netto nie będzie prawie brutto, bo masz odjęte od wynagrodzenia 13,71% składek społecznych oraz składkę zdrowotną. Także utracisz prawie 25% od kwoty brutto.

@dzejdzi: Czy to jest Twoja pierwsza umowa o prace? To ma znaczenie.

@dzejdzi: To ma kolosalne znaczenie:
art. 153 kp § 1.
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Ważna uwaga, nie podlega on zaokrągleniu w górę, tj. masz 1,66 na koniec lipca, 3,32 na koniec sierpnia, 4,98 na koniec września.
Jak wyżej, gdy umowa nie będzie przedłużona,Pokaż całość

@dzejdzi: W nowym roku jak wyżej napisałem, nabywasz prawo do 20 dni z góry. Jak skończysz pracę w lipcu np. to proporcjonalnie Ci przysługuje. Niestety nie zaokrągla Ci się do 4 dni w 2020 roku.

@dzejdzi: Nie ma sprawy, w razie jakichkolwiek pytań w podobnych tematach, śmiało możesz uderzać też na priv.

@dzakarta: Pabich na Piastowskim!