Zwolnienie dyscyplinarne pracownika. Kiedy pracodawca ma do tego prawo?
Zwolnienie dyscyplinarne zdarza się bardzo rzadko. Jest skutkiem naruszenia przez pracownika jego powinności wobec pracodawcy. Kiedy można spodziewać się “dyscyplinarki", a kiedy jest ona nieuzasadniona?
troll234 z- #
- #
- #
- #
- #
- 2
Komentarze (2)
najlepsze