Pokolenie Z często zmienia pracę.
"Stabilność" to nie jest słowo, którym można opisać postawę pokolenia Z na rynku pracy. Młodzi mają oczekiwania względem pracodawców i nie boją się o nich mówić. A jeśli firma nie chce ich spełnić, łatwo im ją zmienić, a nawet się przebranżowić. Wszystko po to, by znaleźć "wymarzone" miejsce pracy.
alkoholik000 z- #
- #
- #
- #
- #
- 7
- Odpowiedz
Komentarze (7)
najlepsze
Ale jak tu zatrudniać juniora, który przez kwartał będzie się wdrażał, obowiązków nawet nie powącha i już go nie ma.
@wykopyrek: i jeszcze senior/mid poswieci mu czas na nauke i wdrozenie, bo to nie tak ze junior sie sam wdrozy ;)
Ale mid/senior tez potrafia byc odrzucani z rekrutacji, rekordzisci na ostatnich 8 prac pracowali w każdej od 4 do 12 mscy. To takiego do niektórych rekrutacji nawet nie zaprosi
Młodzi idą za pieniędzmi, a że to powoduje że nie mają stabilnej wizji przyszłości to ma to swoje konsekwencje w formie tragicznej dzietności I zapaści demograficznej.
Poza tym w Afryce dzietność też mocno spada od kilkudziesięciu lat, aktualnie dla całego kontynentu wynosi 4,15.
@PfefferWerfer: Wybacz ale to chrzanienie kotka za pomocą młotka. Pojedź na jakąkolwiek wieś to zobaczysz pracujące dzieci w rolnictwie. Co do dzietności może i ogólnie co do całej Afryki to spadło ale to i tak trzy razy więcej niż u nas. Poza tym TE gatki że dzieci to emerytura można między bajki