Młodzi cenni jak nigdy dotąd. Na polskim rynku pracy ubędzie pracowników

W tej chwili na 100 osób w wieku 60-64 lat przypada tylko 74 osób w wieku 20-24 lat. To oznacza że liczba osób przechodzących na emerytury jest już znacznie wyższa niż młodych Polaków wchodzących na rynek pracy a przecież nie uwzględnia emigracji która jest większa wśród dwudziestolatków...

[variss]

Autor sugeruje ściąganie kobiet z biednych krajów. To nic nie da, bo w Polsce nie ma pracy dla kobiet. Stanowiska pracy dla płci żeńskiej zostały przeniesiona do tańszych państw pokroju Chin, Indii, Pakistanu czy Bangladeszu.

[PonyBoy]

@sqlserver: Żeby kobieta mogła być kura domowa, to mezczucns musiałby zarobić na całą rodzinę co w Polsce jest czymś nierealnym dla większości.

[sqlserver]

@PonyBoy: ale nie dla wszystkich.
Dodatkowo gdyby samotni mężczyźni widzieli, że założenie rodziny to realna możliwość, a nie bardzo mglista nadzieja wygrania na tinderowej loterii jak obecnie, to też mieli by znacznie większą motywację do pracy w celu polepszania swojej pozycji ekonomicznej.

[amadeus86]

A może by tak np. wyrównać wiek emerytalny kobiet z mężczyznami? ¯\_(ツ)_/¯

[Anton_Chigurh]

@amadeus86: i zlikwidować przywileje

[PfefferWerfer]

@amadeus86: @Anton_Chigurh: Zrobiono to w 2013, ale Polacy dostali piany na pysku i wybrali kogoś kto obiecał staruchom złote góry kosztem przyszłości tego kraju. Efekt mamy w formie radykalnej retoryki zasiłkowej w dyskursie politycznym i PiS zacementowany w elektoracie emerytalnym na sztywne 30% poparcia.

[Alanityk]

Młodzi już to wyczuli i np. u mnie w firmie nie chce im się pracować, ani doszkalać. Mają wszystko w dupie i generalnie wszystko im się należy. Dlatego coraz częściej wręcz faworyzuje się osoby po 30 a nawet 40 jako takie, które po paru tygodniach/miesiącach nie zrezygnują.

[Luqart]

@Alanityk: Niedawno słyszałem od HRu pewnej firmy programistycznej, że wolą zatrudniać ludzi na stanowiska juniorskie po 30, 40 niż młodzików ze względu, że starsi wiedza czego chcą i nie uciekną po kilku miesiącach (bo kredyt, zobowiązania, cenią stabilność, są mądrzejsi życiowo od młodzików i tak dalej). Oczywiście nie każdy starszy taki jest, tak samo jak nie każdy młodzik to oszołom. Ale z reguły tak to wygląda.

[s.....i]

Niedawno słyszałem od HRu pewnej firmy programistycznej, że wolą zatrudniać ludzi na stanowiska juniorskie po 30, 40 niż młodzików ze względu, że starsi wiedza czego chcą i nie uciekną po kilku miesiącach (bo kredyt, zobowiązania, cenią stabilność, są mądrzejsi życiowo od młodzików i tak dalej).

@Luqart: może mieć to duży związek z tym, że tzw. "pokolenie TikToka" czyli ludzie wychowani z mediami społecznościowymi i smartfonami od małego mają naukowo udowodniony

[Stick]

Rząd musi dalej napychać kieszenie emerytów kosztem młodych ludzi. Będzie wtedy więcej młodych chętnych do bezsensownego #!$%@? w tym kraju. Bravoooo...

[PfefferWerfer]

@betalokaj: Super, akurat wtedy studiowałem dziennie, a w wakacje wyjeżdżałem za granicę bo praca sezonowa w Polsce za minimalną nie pozwalała na przeżycie semestru nauki ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[lukasj]

@betalokaj: tylko w przypadku umowy zlecenie. W przypadku umowy o pracę niby nie płaci się PIT, ale dalej Zakład Utylizacji Szmalu kradnie nie swój kawałek tortu i dalej niestety trzeba płacić na tą czarną dziurę,

[fat-cartman]

Wy nie doceniacie Polaków, nawet tragedia demografii nie pomaga gdy idioci niszczą ten kraj
Bezrobocie ma rosnąć do 2025r według NBP osiągając 5% (obecnie poniżej 3% wg BAEL) i to tylko z powodu demografii inaczej mielibyśmy pewnie dwucyfrowe
Według Eurostatu poziomu zatrudnienia w PL ma sięgnąć około -4% do 2030r. i ma być nieznacznie wyższy od średniej UE

[jamajskikanion]

Jedyne w czym czuję się cenny to jako źródełko do dymania przez rząd/pracodawców/seniorów itd

[artur-hemingway]

@jamajskikanion: Bo do tego są dzisiejsi młodzi, wy podymacie na starych, ale jesteście ostatni, na was już nie będzie komu dymać, z was się wyciśnie tak, że sami sobie nie odłożycie, ale emerytur też nie będziecie mieli.

[KruKkk]

"Młodzi cenni" ostatnio rozmawiałem z rekruterem dlaczego tak dużo jest hindusów w polskim korpo. Odpowiedź: "bo godzą się na mniej i nie marudzą". Także tak, powodzenia

[terravar]

@KruKkk: Powodzenia w pracy z hindusami i jakością ich pracy.

[AusserKontrolle]

Powodzenia w pracy z hindusami i jakością ich pracy.

@terravar: Branża IT już się na nich poznała. Teraz czas na reszte ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[artur-hemingway]

My jako młodzi pracownicy w firmie negocjowaliśmy podwyżki z kierownictwem, nic się nie udało, zgadniecie dlaczego? Ponieważ starsi powiedzieli, że jak młodzi nie chcą pracować za tyle ile mamy, to oni chętnie nas zastąpią i będą pracować po 12 godzin a nie po 8 godzin ''bo ktoś robić musi'' i do podwyżek nie doszło, bo po co? Inni zostaną i zrobią nadgodziny jak wam nie pasuje XDDDD

[artur-hemingway]

@ruonim: Ale za co nasłać PiP? Że ludzie na zleceniu chcą pracować 12 godzin? Ja mówię o tym, że ludzie się kompletnie nie szanują i nie chcą pomóc komuś, kto chce pomóc im.

[hehexdlollmao]

pip.

@ruonim: klasyk xD pip to atrapa, wydmuszka, pip nie istnieje, przyjdą 2 panie na herbate i tyle

[masz_fajne_donice]

Lepiej decyduj się młody bo mam 0.7 osoby na twoje miejsce!