Sii Poland komentuje zwolnienie związkowca. "Związki są czasem prowadzone...
Sii Poland wysłało do pracowników maila, w którym prezes tłumaczy się ze zwolnienia Krystiana Kosowskiego, który założył w firmie związek zawodowy. To jednocześnie oficjalne stanowisko Sii. Prezes Gregoire Nitot dalej atakuje w nim Kosowskiego.
D.....k z- #
- #
- #
- 305
Komentarze (305)
najlepsze
@vipperek: Jak oglądałem materiały z Rosji to tam też jak pracownik się upominał o swoje to mu mówili że nie potrzebują awanturników i zwalniali. Ta sama mentalność.
@uirapuru: LOL przecież zarzuty są i to bardzo konkretne...
@frugom: Ja dostaję podwyżki bez związków zawodowych. Jak warunki finansowe mi nie odpowiadają, to zamykam drzwi i otwieram inne. Czasem trzaskam, wolny rynek daje też takie możliwości. A jak już się zatrudniam, to szanuję podpisaną umowę i nie robię grandy po paru miesiącach. Gość najwyraźniej ma ambicje aktywisty, który na populistycznych żądaniach chce realizować własne interesy, tylko złą i trudną branżę wybrał.
For most, this can be summed up in one word: PATCO. In 1981, almost 13,000 members of the Professional Air Traffic Controllers Organization walked off the job to protest their working conditions. President Ronald Reagan called the strike illegal and did the unthinkable: he fired all the workers who #!$%@? in the strike.
@precz_z_komunia: I właśnie Raegan wtedy czytał, zrozumiał później (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
-Pan Krystian pracuje w branży od 7 lat
-nadal na tym samym stanowisku więc awansów żadnych nie było jak się domyślam
-w jednej firmie pracował ponad rok, pozostałe 5 poniżej roku
-tam gdzie pracował dłużej został zwolniony z pozwami
-z poprzednich firm jak stwierdził odchodził bo chciał zarabiać więcej (jego słowa)
-wedle współpracowników nie radził sobie zbyt dobrze w pracy
-w Sii pracował 6 miesięcy po czym stwierdził, że
@szysza91: a z iloma i jakimi się spotkałeś? Bo z mojego doświadczenia na rynku trójmiejskim, to sii jest raczej dnem jeśli chodzi o korzyści i przyjemnosc z pracy. Rzecz jasna mogę się mylić.
Rozróżnijmy dwie rzeczy: bardzo możliwe, że Krystian jest słabym pracownikiem. Byc moze nawet zaslugiwał na zwolnienie. Wystarczyło to zrobić zgodnie z poszanowaniem wszystkich praw.
Ale to nie zmienia faktu, że nie można atakować pracownika za to, że korzysta z przysługujących mu praw. Zbieżność w czasie oraz wypowiedzi prezesa jasno sugerują, że problemem było założenie związku zawodowego. I tutaj przeszłość Krystiana nie ma nic do rzeczy - atakowanie pracownika z takich