"Po prostu nie zjawiłem się w biurze". Pracownicy odmawiają powrotu do...
Minęło siedem miesięcy, odkąd jeden z banków w Kalifornii nakazał wszystkim zdalnym pracownikom wrócić do biura. Zatrudniony tam 36-letni analityk biznesowy Ben, odmówił. Choć od specjalistów na je...
rybak_fischermann z- #
- #
- #
- #
- 11
- Odpowiedz
Komentarze (11)
najlepsze
Nie wszędzie pracowników traktuje się jak bydło, jak się postawi znaczna część to lepiej się po cichu ugiąć - czyli nie egzekwować własnych postanowień - niż wchodzić na wojenną ścieżkę
W moim komentarzu odniosłem się do kilku sytuacji w PL które znam więc zakładam że jest tego więcej.
Głównym wyzwaniem jest zwiększenie kultury zarządzania ludźmi, tak aby każdy pracowała zadaniowo, wtedy HO stoi szerokim otworem
PRACOWNICY ODMAWIAJĄ POWROTU DO BIURA!!! Przecież żyjemy w cywilizowanym swiecie i każdy może znależć odpowiedni rodzaj i miejsce pracy.
Ma to przynajmniej dwa powody:
1. Bezpieczeństwo. Zgadzając się na HO odpowiadasz za warunki pracy i właściwie musiałbyś robić audyt u pracownika w domu czy miejscu z którego pracuje.
2. Koszty. Jeśli zgodzisz się na pracę z domu to pracownik może domagać się partycypowania przez pracodawcę w kosztach energii, internetu itd. Jeśli robi to "nielegalnie" to