Korporacyjne obyczaje, czyli u nas się nie choruje!
![Korporacyjne obyczaje, czyli u nas się nie choruje!](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_n8C0ULWMN3mR5naRUX2L9koaRfToy5kU,w300h194.jpg)
Dla pewności Ilona spojrzała przez wizjer drugim okiem. Judasz nie kłamał: za drzwiami stał Pan X., kolega z warszawskiej centrali. Co robi w Krakowie w przeddzień Wigilii? Odpowiedziała sobie w duchu: "Pracuje w dziale personalnym korporacji. Przyjechał z troski o moje zdrowie".
![newinuto](https://wykop.pl/cdn/c3397992/newinuto_aSDCpGb9Og,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- 82
Komentarze (82)
najlepsze
A swoją drogą: czy jeżeli przez j#$$nych spekulantów cukier idzie w górę to Osciloccoccinum też pójdzie? :D
1. nie można zwolnić osoby na zwolnieniu lekarskim
2. nie można zwolnić osoby na zwolnieniu macierzyńskim i wychowawczym
3. przy zwolnieniu lekarskim za które do 30 dni płaci firma, pracodawca ma prawo skontrolować czy pracownik jest rzeczywiście chory czy nie. Po 30. dniu ma prawo to skontrolować zus - bo wtedy to on płaci.
Jakieś korpoludki Cię zminusowały, ale popieram Cię na całej linii "lepiej być sołtysem na zadupiu, niż biedakiem w mieście". Pieniądze są ważne, ale po co mi one jak skupiam się tylko na ich zarabianiu?