Joanna Przetakiewicz robi z mężczyzn istoty o mentalności gnoma bagiennego. Wyobraźcie sobie, że ktoś w gazecie pisze to samo o kobietach.

[MiroslawDE]

Nie dogadamy się z nimi, nie w tej branży.

Do zobaczenia w IT ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[CyfrowyD]

Współczuję atmosfery w pracy. Osoby LGBTQ+, kobiety, wszyscy inni przyjęcia na normalnych zasadach są spoko. Jak tylko zaczyna się faworyzowanie orientacji czy płci ponad skilla zaczyna się tworzyć piekło.

[aanneekk]

Czytałem komentarz, że strasznie się pchała na salony, po trupach do celu, a i w tym modelu przebieg dość duży, żeby się do janka dostać, bawimy się jak damy, a jak nie damy to się nie bawimy. Ot celepryty wszystkie

[seryjny_samoboojca]

Na rozmowie rekrutacyjnej nie mogę nawet o datę narodzin zapytać (czysto informacyjnie), bo prawo zakazuje... A tutaj seksualność decyduje, albo ma wpływ. Jak to było weryfikowane?

[komentarzeprawdy]

Jestem homo ale taka deklaracja to duża dyskryminacja. Znam facetów hetero co mają lepsze wyczucie mody niż nie jeden gej. Taka wypowiedź tylko o niej świadczy.

[Z.....x]

@komentarzeprawdy: Cieszę się, że nie wpisujesz się w grono hipokrytów. Kręgosłup można mieć niezależnie od orientacji czy poglądów. Gdyby wszystkie grupy go miały, to nie byłoby tyle przestrzeni do społecznie szkodliwych konfliktów.

[komentarzeprawdy]

@kocimietka_BB: ;) biorę

[sebek3257]

Pewnie zatrudnia dziwaków, bo są tańsi. Nikt normalny za grosze nie pójdzie pracować. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Ekspert_od_niczego]

@sebek3257: Akurat geje zarabiają więcej: https://www.forbes.pl/biznes/klienci-lgbt-a-biznes-ile-zarabiaja-osoby-ze-srodowiska-lgbt/mpmqh77

A upierałbym się, czy projektanci mody pracują za grosze, zwłaszcza geje, którzy w tej branży dominują dość wyraźnie.

[mikeeho]

Jeśli tak jest to jest to objaw dyskryminacji.

[zpqm]

Siedzialem kiedys obok niej w samolocie z Londynu do Wawy. No powiem tak, ma swietna makijazystke ;)
Jak mi dziewczyna powiedziala kto to (bo nie wiedzialem), a potem pokazala zdjecie z neta jak wyladowalismy, to nie moglem uwierzyc.

[Zjerzy]

Kto to i co robi? Pierwszy raz dowiaduję, że ktoś taki istnieje.

[nowywinternetach]

Panienka nie wie że istnieją empatyczni i wrażliwi hetero.

Zamiast w pracy oceniać płeć, czy seksualność, to powinna oceniać kompetencje niezależnie od płci i seksualności.

Potrzeba ci ludzi empatycznych i wrażliwych w pracy? W porządku, weź takich, którzy mają takie kompetencje. Sprawdź najpierw. I to tyle.

Wszyscy którzy bawią się w przypinanie łatek do płci, a nawet do orientacji to pustogłowie.