Aż 71% Polek uważa, że nie mają równych szans w życiu zawodowym co mężczyźni xD
![Aż 71% Polek uważa, że nie mają równych szans w życiu zawodowym co mężczyźni xD](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_15874621383543poLSWUuD6U7NpfGlj7,w300h194.jpg)
Tak wynika z badania przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl. Ponadto większość ankietowanych Polek stwierdziła, że płeć pracownika ma wpływ na wysokość wynagrodzenia (69%) oraz na możliwość awansu (60%). Co więcej, 7 na 10 badanych chce od pracodawców dostępu do szkoleń w „męskich” zawodach.
![Lolenson1888](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Lolenson1888_2IG5IkJoqB,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 430
- Odpowiedz
Komentarze (430)
najlepsze
Dodatkowe punkty TYLKO ZA BYCIE KOBIETĄ
No, ale p0leczka zawsze ma źle... równe szanse to za mało... ona chce ułatwień i przywilejów bo inaczej czuje się dyskryminowana.
Na rynku pracy nie ma beciaków i cucków którzy będą zatrudniali gorzej wykształcone i mniej produktywne osoby więc czują się dyskryminowane... bo to jedyna sfera życia gdzie mężczyźni nie ułatwiają im życia i to jest dla nich dyskryminujące.
Facet w
"Równość wydaje się opresją gdy od dziecka jesteś przyzwyczajony do ulgowego traktowania"
A skoro tak nie jest to coś musi być na rzeczy? A co?
a no tak efektywnosc o raz wolny rynek zapomnialem..
@rosso_corsa: inne baby:
https://www.dailymail.co.uk/femail/article-1168182/Catfights-handbags-tears-toilets-When-producer-launched-women-TV-company-thought-shed-kissed-goodbye-conflict-.html
TL;DR
kobieta założyła sobie studio filmowe zatrudniające same kobiety, przez okres swojego działania nic tylko się kłóciły, nie przychodziły do pracy, ciągle się spóźniały, wychodziły po coś w trakcie, dwa największe kontrakty jakie zrobiła to wtedy gdy na producentów zatrudniła facetów. Aż w końcu zbankrutowała.
2 odeszły same po dyscyplinarkach.
Schemat był zawsze identyczny czyli:
Pierwszy tydzień są super mile aby przykryć brak kompetencji. Później na każdą uwagę milion usprawiedliwien od okresu, depresji, kłopotów z partnerem itp. Wszystko oczywiście przeplatane z łzami, skargami o dyskryminację i seksizm do
@Arczik78: xD
@Citizen_Kane: Z całą resztą się zgadzam, ale podejście inne niż "jeśli nadgodziny to tylko dobrowolne i płatne" to zwykły brak szacunku do siebie i swojego czasu. ;)
@Shinlim: Tu pełna
Prawda jest taka, że kobiety nie chcą byc traktowane tak samo. Chcę tylko nasze przywileje, nie chca naszych odpowiedzialności.
-Nie chcą parytetów w stoczniach i górnictwie tylko w IT i na stanowiskach dyrektorskich
-Nie chcę takiego samego, wyższego wieku emerytalnego chociaż żyją dłużej i nie podejmują średnio tak ciężkich fizycznie zadań co my
-Chcą równości na rynku pracy, ale nie matrymonialnym, chcą aborcji fizycznej bez możliwości aborcji
Komentarz usunięty przez moderatora
Z drugiej strony napatrzyłem się też na sporo patologii w damskich zespołach. Brak wydajności, wbijanie sobie szpili. Baby miały trudności z pracą zespołową bo zaraz pojawiały się
Są uprzywilejowane.
I tu się zgadzam. Ale jest jedno ale. Nie są równe szanse, gdyż kobiety są faworyzowane. Bez ich faworyzowania, były by tylko zmywarkami. I pal je pies, że nie mają predyspozycji, kompetencji, determinacji.
@aldente: u mnie w it jedna pracowala to przelozony nosil za nią plecak do metra wspolnie wracajac ale tylko wychodzac z pracy bo rano nie bylo dnia zeby sie 1-2h nie spozniala. 1/3 obowiazkow za nią robili spermiarze co byli pod reka, bo ona sie nie zna (pomimo ze to jej obowiazki) a nie przeszkadzalo to jej w pobieraniu najwiekszych wyplat bo miala najdluzszy czas pracy. czas pracy