niestety obstawiam, że ich działalność się kończy na medialnym podpuszczaniu "zbychu wywal marka z pracy i zatrudnij monikę, bedzie super, napiszem w mediach o tym" niż na tym że chodzą po szkołach i nauczają młodzież jak realizować swoje talenty w pracy.
niestety obstawiam, że ich działalność się kończy na medialnym podpuszczaniu "zbychu wywal marka z pracy i zatrudnij monikę, bedzie super, napiszem w mediach o tym" niż na tym że chodzą po szkołach i nauczają młodzież jak realizować swoje talenty w pracy.
@stan-tookie-1: Bo tak w praktyce wyglądają parytety, nie liczą się kompetencje tylko to że ma cipę, inny niż biały kolor skóry, preferuje pedałowanie, ( ͡°ʖ̯͡°
Paygap - w Polsce, zgodnie z różnymi raportami, wynosi 7-9%. To jeden z najlepszych wyników w EU. Paygap wynika z KILKUNASTU czynników. Oczywiście autorzy nie biorą ich pod uwagę. Patrzą tylko na to, czy ktoś ma cipę lub jej nie ma.
Elastyczne godziny pracy - to jest już wewnętrzna kwestia firmy. Jak są elastyczne godziny, to dotyczą każdego. Nie ma takiej możliwości, żeby faceci mogli przychodzić kiedy chcą,
„W raporcie Klubu zwrócono uwagę, że w Polsce kobiety stoją na czele zaledwie 6 proc. firm i stanowią 13 proc. członków zarządów wszystkich spółek giełdowych” Prezes oraz członkowie zarządu organizacji, dla których pracowałem bardzo często każdego dnia pracowali po 12 do 14 h. Na międzynarodowych spotkaniach (które nomen omen odbywały się niemal każdego miesiąca ) wystawieni byli na spory stres związany z bardzo dużymi oczekiwaniami właściciela. Jeśli którakolwiek z kobiet jest w
Komentarze (7)
najlepsze
@stan-tookie-1: Bo tak w praktyce wyglądają parytety, nie liczą się kompetencje tylko to że ma cipę, inny niż biały kolor skóry, preferuje pedałowanie, ( ͡° ʖ̯ ͡°
Paygap - w Polsce, zgodnie z różnymi raportami, wynosi 7-9%. To jeden z najlepszych wyników w EU. Paygap wynika z KILKUNASTU czynników. Oczywiście autorzy nie biorą ich pod uwagę. Patrzą tylko na to, czy ktoś ma cipę lub jej nie ma.
Elastyczne godziny pracy - to jest już wewnętrzna kwestia firmy. Jak są elastyczne godziny, to dotyczą każdego. Nie ma takiej możliwości, żeby faceci mogli przychodzić kiedy chcą,