Czterodniowy tydzień pracy: wszystkie badania pokazują korzyści tego rozwiązania
Czy czterodniowy tydzień pracy jest rozwiązaniem, który powinno się wprowadzić w życie? Póki co wszystkie przykłady wskazują na korzyści tego rozwiązania dla pracowników, pracodawców, gospodarki oraz środowiska – pisze Miriam Marra z University of Reading.
EricDjembaDjemba z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 302
- Odpowiedz
Komentarze (302)
najlepsze
Przy handlowych niedzielach kasjerki też nie pracują 7 dni w tygodniu każda, tylko są zmiany na różne dni i godziny.
@Lydian: Ale to co, jeden pracownik w firmie jest czy jak? 4 dni na tydzień oznaczą że pracownik pracuje 4 dni na tydzień, a nie że firma jest otwarta 4 dni na
@piszczel: Żeby to było takie łatwe xD
Ale faktem jest że to nie robi dużej różnicy w dniu pracującym, a olbrzymią w 1 ekstra dniu wolnym
@KonradLuzik: Ogarnij się, w 1987 roku ruchomy czas pracy nikogo normalnego już nie dziwił...( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)
oczywiście w okrojonym składzie, powiedzmy 20% załogi, ale tak by było w prawdziwie prospołecznym państwie.
Toby urzędasom dupy pękły, gdyby musieli pracować jak pracownicy stacji paliw, dla przykładu.