Badanie pracownika alkomatem - kiedy nie można zarzucić naruszenia RODO
Jeśli pracodawca zweryfikuje trzeźwość pracownika, ale nie będzie tej informacji przetwarzał, nie można mu zarzucić naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych.
darpomorza z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 6
- Odpowiedz
Komentarze (6)
najlepsze
Oczywiście. I nie ma wtedy szansy ze pracodawca daruje. Nie ze idź do domu bo 10 lat tu robisz. Tylko protokół i kopa w dupala pijaczka niedorypanego. Nie bedzie obszczymurek łaził po zakładzie na kacu.