Jednoosobowa działalność gospodarcza vs umowa o pracę - porównanie.
Często młodzi ludzie pytają czy opłaca się przejść im z etatu na działalność gospodarczą. Czy to się opłaca? Sprawdźmy! Najważniejszym c...
ZawodowyMacherOdLosu z- #
- #
- #
- #
- 321
- Odpowiedz
Komentarze (321)
najlepsze
@janekmen:
Chwała Ci, że nadajesz się do takiego modelu.
Jest wiele osób, które jednak nie ogarniają tej kuwety - bo im brakuje odwagi, intelektu albo po prostu chcą mieć święty spokój i robić to, co robią dobrze, o całą zaś resztę niech dba pracodawca: właściciel, ale też zarządca
@ereswude: Przecież już dzisiaj tak jest, każdy jeden "artysta" jęczy w mediach jak to dostaje emerytury parę stówek ale już że na ZUS wpłacał minimalne możliwe składki z większość kasy dostawał pod stołem to nie wspomni
Ja tutaj zrobiłem https://www.wykop.pl/wpis/40621775// zrobiłem porównanie kwoty brutto, netto i kosztów pracodawcy na UOP.
Pensja minimalna: 2250 brutto to 1600 na rękę, a koszt pracodawcy 2700.
W przypadku 4000 brutto to już 3000 netto, a 5000 koszt
Mój wcześniejszy
-nie branie pod uwagę urlopu
-nie branie pod uwagę chorobowego
-nie branie pod uwagę ryzyk i czasu poświęconego na poszukiwanie nowego kontraktu.
Plus, że autor wspomina o zyskach z płacenia ZUSu, bo wielu moich znajomych pieprzy jakie to ZUS złodziejstwo i że samemu lepiej oszczędzać, ale jak trzeba z ostatniej faktury w kwartale opłacić PIT i VAT to się okazuje, że ledwo im starcza do pierwszego-także teraz żyją pod korek a potem co? Zostaną wyborcami kolejnego PiSu, co obieca, że da?
Poza tym jeszcze dochodzą takie rzeczy jak 50% KUP, które obniżają podatki.
Ja tak z grubsza liczę, że w roku zarabiam 10 miesięcy a wydaje 12 (oczywiście nie biorę zwolnień tyle co etatowcy, ale za przyjście do roboty z katarem tez
No ale trzeba było dotrwać te pół roku, a projekt był tak słaby, że totalnie mnie wypalił. Oczywiście jeszcze okres wypowiedzenia, wiec efektywnie przez ten miesiąc miałem 10% niższa stawkę.
Osobiście wole czyste b2b i urlopy mieć w nią wkalkulowana. Chce jechać na
Tylko że UoP jest wygodniejsza i daje więcej profitów niż B2B.
- Co z tego jak nie płacisz ZUS-u, jak i tak musisz sam odkładać na emeryturę. Gdzie? Umiesz inwestować? Jak nie (czyli jak większość), to pewnie jakieś IKE/IKZE, więc możliwe, że zrobią za 40 lat z tym to samo co z OFE.
- Nie masz wpisanych urlopów w umowę, bo będą to znamiona pracy. Możesz się dogadać, że chcesz więcej kasy, żeby się wyrównało. Tylko jak będziesz mieć wybór wziąć dzień wolnego, ale dostać 500 zł mniej, to dwa razy się zastanowisz czy rzeczywiście chcesz wziąć wolne. W ten sposób wykorzystujesz mniej urlopu niż jak masz przydzielony.
- Jeszcze gorzej z chorobowym. Po prostu nie masz. A co jak zachorujesz? Twoja sprawa, musisz mieć na tyle większą stawkę, żeby się wyrównało. Skąd wiesz ile będziesz chorować? Jak tak jak zwykle jakieś przeziębienie to ok. Ale jak pójdziesz do szpitala na dwa tygodnie? To jesteś w dupie. Są pracodawcy, którzy idą na rękę i po dogadaniu jak jesteś chory to po prostu nie przychodzisz i dostajesz kasę. Tylko co zrobi pracodawca jak poważnie zachorujesz, pójdziesz do szpitala i nie będzie cię pół roku w pracy? Jesteś pewny, że nadal
@mk321 Ogólnie zgoda, ale tutaj trochę demagogia. Co Ci zrobili z OFE? Przepisali z jednego wirtualnego konta na drugie? Zapis na subkoncie zusowskim ma dokładnie takie samo pokrycie jak obligacje.
Zakladajac koszt pracodawcy na poziomie 4800 przy UoP wystawiasz FV na ktorej kwota netto bedzie rowna 4800.
I teraz jest kilka mozliwosci:
Jestes VATowcem : dodajesz do FV 23%
Komentarz usunięty przez moderatora
urlopy, choroby,święta dni wolne = strata