W ekonomii cyfrowej kierownicze jednostki będą się uczyć, jak rezygnować...
Jeszcze w połowie dwudziestego wieku popularny był model autorytarnego zarządzania, w którym pracownicy biernie, poddają się roli lidera. Autorytarny sposób kierowania zastępowały stopniowo partnerskie relacje między przewodzącą jednostką a grupą podległych mu osób.
sznaps82 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 0
- Odpowiedz