Właścicielka firmy IT zła na inicjatywy, w których ma zatrudniać więcej kobiet
Panie prowadzi firmę IT i wkurza ją inicjatywa typu "zatrudniaj więcej kobiet", bo to oznacza, że ma przyjmować gorszych programistów. Robiła w przeszłości rekrutacje skierowane dla kobiety, ale na końcu się poddała, bo większość dziewczyn oszukiwało i były po prostu złymi programistami.
ungolianta9 z- #
- #
- #
- 220
Komentarze (220)
najlepsze
No to przychodzi jej kolejka, pierwsze pytanie standardowe:
- Bardzo podoba nam się przesłany przez Ciebie kod, działa dobrze, złożoność okej, ale mogłaś nieco zoptymalizować wykorzystanie pamięci, masz jakieś pomysły jak można by to było zrobić?
- Kod? Aaaaa... nie, nie - ten kod to kolega za mnie napisał xD
kurtyna
@tabok: złoto (。◕‿‿◕。)
@tabok: Delegowanie zadań, najważniejsza umiejętność w pracy! Brałbym od razu przynajmniej na menedżera zespołu.
@oiio: czyli już wiadomo czemu jest taka indolecja i bałagan w urzędach ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@oiio: Dokładnie. Z drugiej strony jest przecież wiele zawodów, które są doskonale opłacane, a do których mężczyźni praktycznie nie mają wstępu. Mam znajomą, która zajmuje się od lat paznokciami i jest ambasadorką znanej marki lakierów hybrydowych. Kasę ma z tego świetną -
Komentarz usunięty przez moderatora
"1. ma nie byc gruba, 2. ma nie byc pierdzielnieta"
To w sumie nie sa jakies wygorowane oczekiwania.
Od dwóch lat rekrutuje ludzi, w przeciągu tych lat - miałem tylko jedną programistkę. I zachowałem się wtedy jak prawdziwy męski szownista - dawałem jej bardzo ŁATWE pytania. Rezultat był taki, że nawet na nie nie znała odpowiedzi.
Problem z kobietami jest taki, że jest tylko promil
Babka z widowni (wlascicielka firmy IT, przedstawila sie z imienia i nazwiska) podala na wlasnym przykladzie jakie sa problemy:
kobiety w it
- "nie chca ubrudzic sobie
Ciągłe klepanie się po plecach "IT POTRZEBUJE KOBIET" i tego typu fanpage na fb pokazuje tylko, że niektórzy żyją w przekonaniu, że wszędzie ma być 50/50
Jakoś nie słyszałem, żeby np. pielęgniarze w szpitalach protestowali, że w ich zawodzie jest więcej kobiet niż mężczyzn. Dziwne
@urbscapta: Czyli to 3 generacje. Idź do jakiejś lepszej polibudy i popatrz się ile jest tam kobiet na IT. A polowa nawet jak jakoś wymęczy te studia to i tak zmieni zawodową orientacje/zajdzie w ciąże kończąc karierę, bo w IT trzeba być na bieżąco.
Co do predyspozycji - Tak samo część mężczyzn nie ma predyspozycji do pewnych rzeczy jak i kobiety. To tak jak powiedzieć, że facet nie może gotować, bo mężczyźni nie mają predyspozycji (ja nie mam :) ), a kobiety muszą umieć to (moja koleżanka nawet spali herbatę). Zawsze w zbiorze ludzi znajdzie się ktoś z predyspozycją
To czy takie kampanie skutkują większym zatrudnieniem, czy nie - nie wiem. Burzenie przekonania, że kobiety nie nadają się do IT, bo są kobietami moim zdaniem jest jak najbardziej na miejscu. Tak jak napisałem wcześniej, moim zdaniem są to kampanie mające na celu powiększenie liczby
Jedne kobietki wolą się uczyć klepać kod, a inne w międzyczasie klepią się po pleckach i zagrywają kartą "vvagina".
Specjalista to specjalista - nie ma nic wspólnego z płcią.
Co nie zmienia faktu że wydzieranie się na kolegów w pracy powinno być karane lepą na głupi ryj.
@system_hydroponiczny: O widzisz, trafna uwaga
Tylko jeden wyjątek: główną bohaterką jest kobieta.
Gania się po wodzie ścigaczem, bije z
Patrząc co wymyśla nam dziś nasz rząd i w bonusie europarlament to strach myśleć o przyszłości.