Ciemna strona Doliny Krzemowej: nie inwestuj w nikogo, kto przekroczył 30 lat
30-latków się toleruje. Pracownicy IT, którzy przekroczyli 40 lat, zaczynają się za siebie oglądać (40-letni pracownicy Google określani są mianem "Greyglers" - grey dotyczy siwizny). A 50-latkowie? Wielu z nich jest w ogromnym stresie, a 60-latków i starszych pracowników już bardzo trudno znaleźć.
grafikulus z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 274
Komentarze (274)
najlepsze
Standard to jest jakieś 7-8k + corp housing/hajs na wynajem. A, w części firm ma się też jedzenie więc to też robi oszczędności :D
@mentools: No normalnie, firma płaci xD
A reszta? Zabiera czas, a relaksująca bardziej jest rozmowa z kumplem z innego zespołu niż
@Obserwator_z_ramienia_ONZ: Widzisz, może dlatego są spięci, bo po 40 roku życia przestaje ich to bawić.
( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
Może w pewnym wieku już pora dorosnąć i albo wziąć minimum odpowiedzialności i coś tam osiągnąć albo roić sobie że to wina innych że do końca życia będzie się popychadłem.
Inwestycja w 40-to latka? W tym wieku ktoś ma zamiar
@7oo-: W tej branży technologia zmienia się co kilka lat więc trzeba będzie się czegoś pożytecznego uczyć żeby się utrzymać na rynku.
Mlody klepacz:
- mniej zarabia
- zdolny jest na wiecej poswiecen za mniej
Przy dobrym lead'ie / procesie / dokumentacji - doswiadczenie klepacza ma drugorzedne znaczenie, szczegolnie przy jezykach wyzszego poziomu